江苏省劳动保障厅关于印发《全省劳动保障网站建设工作指导意见》的通知
来源:互联网 时间: 2023-04-22 21:51:11 467 人看过

发布部门:江苏省劳动保障厅

发布文号:苏劳社信息[2007]8号

各市劳动和社会保障局:

现将《全省劳动保障网站建设工作指导意见》印发给你们,请遵照执行。

二OO七年六月二十九日

全省劳动保障网站建设工作指导意见

按照省委、省政府对政府网站建设的要求,结合全省劳动保障系统网站建设需要,就加强全省劳动保障网站建设工作提出如下指导意见:

一、建设目标和主要任务

(一)建设目标。坚持“以人为本、关注民生、服务公众”的宗旨,以服务发展、服务基层、服务群众为工作的出发点和落脚点,努力将劳动保障网站建设成为政务公开的渠道、公共服务的窗口、沟通公众的桥梁。以“江苏劳动保障网”为门户,建设一流的劳动保障政务服务网站集群。

(二)主要任务。围绕劳动保障中心工作,大力推进政务公开、不断强化公共服务、努力提高公众参与互动水平,各市劳动保障网站应在省劳动保障系统网站测评中综合测评得分达80分以上,在各市政府部门网站的测评中争先创优。

二、主要工作和措施

(一)着力打造政务公开的平台

1、围绕中心,服务大局,将网站建成推进和交流工作的综合平台。紧紧围绕劳动保障中心工作,聚焦群众关心的热点问题,全面深入报道反映劳动保障领域工作推进、重大政策出台等方面的新闻资讯,将劳动保障工作动态、重要事项及时、准确传递给社会公众。拓展网站信息的深度和广度。使社会公众全面深入地了解劳动保障的工作内容和重点,理解和掌握劳动保障政策,宣传劳动保障各项工作,保障人民群众重要事项知情权的同时掌握舆论导向主动权。

2、公开政务,解读政策,将网站建成政务信息公开的主要渠道。对照网站考核标准,严格按照国家和省的政务公开要求,完善网上信息公开目录,以公开为原则、以不公开为例外,及时在网上公开相关劳动保障政务信息。本部门的政务基本信息、政务动态信息、各类政策法规、行政许可事项、办事指南、数据与报告、与公众密切相关的重大事项,都要在规定的时限内主动通过网站这个主渠道向社会公开。加强政策法规库的动态维护,保证政策信息的全面、准确、及时,做好和12333的信息联动。

(二)强力打造公共服务的平台

1、增加网上服务项目,提供多形式的在线服务。对全局行政许可、行政审批、经办服务等办事项目进行一次全面调查和梳理,拓展网上办事项目和服务范围。按照个人、企业、社会组织等不同服务对象进行分类,提供在线查询、在线申报、在线办事、网上下载等各类在线服务,逐步实现网上受理、后台办理、网上反馈的一站式服务。江苏劳动保障网上已实现的公共服务项目、公众参与项目,各市都应当实现。

2、整合业务子网站,一个窗口对外,搭建网上公共服务平台。以经办服务为主线,对现有的业务网站进行整合和提升,将所有能够在网上提供和在其它网站上已经提供的信息资源和服务项目整合到劳动保障网一个平台上,一个窗口对外。重点建设社会保险经办服务网、公共就业招聘服务网、职业技能鉴定服务网、12333综合咨询服务网等业务子网;积极推进劳动争议仲裁劳动保障监察、用工备案等业务在网上开展。加强网站服务与核心业务系统的有机结合,搭建统一的网上服务平台,将网站办成群众欢迎、政府满意的服务平台。

(三)加强互动交流,创新服务方式

以12333咨询服务网为咨询互动平台,开展在线咨询、网站调查、意见征集等多种形式的互动交流服务,方便服务对象咨询、提出建议和意见、参政议政,反馈咨询热点、调查结果,为决策提供参考。完善制度保障,确保公众咨询、建议意见、调查等处理与反馈的及时性。

(四)强化内容保障,推进服务联动

江苏劳动保障网是全省劳动保障系统的门户网站,各市要高度重视对江苏劳动保障网的内容保障工作,建立内容保障工作长效机制,明确专人负责,落实责任,畅通上下工作联系渠道。及时报送动态信息、调研报告和数据分析、政策解读等,保证重要内容同步发布。各市加强经办服务项目的统一规划,网站上开展的公共服务项目,应及时为江苏劳动保障网提供链接。各地网站改版或栏目、域名调整和链接变更,要提前告知江苏劳动保障网,确保信息的准确性。全省开展的在线直播、在线调查、意见征集等联动活动,各市要积极参与,同步宣传。全省的网站建设实现标准统一、资源整合、信息共享、服务协同、联动响应。

(五)规范网站管理,确保系统安全

各市要高度重视网站安全问题,规范网站管理,明确专人负责网站技术和系统安全保障。建立信息发布的审核和管理制度,确保政务信息和服务信息的报道导向性正确。利用CA等手段完善网上公共服务的安全机制,梳理现有的硬件、网络、软件平台,消除安全隐患,保障网站各项服务正常、安全地开展。

(六)加强绩效考核,提升整体水平

省厅参照省政府对政府网站的考评办法,结合劳动保障工作的特点,对全省劳动保障政府网站进行评比,重点测评政务公开、公共服务、公众参与、网站基础建设以及对江苏劳动保障网内容保障工作等五个方面。鼓励各地推出创新创优举措。省厅将通过举办网站建设专题研讨会、培训班等形式,加强全省交流,促进网站建设水平整体提升

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 05:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动保障相关文章
  • 江苏省劳动和社会保障厅关于加强工伤、生育保险经办工作的通知
    发布部门:江苏省发布文号:苏劳社医管[2004]1号各市、县劳动和社会保障局:《工伤保险条例》已于2004年1月1日起正式实施。为认真贯彻《工伤保险条例》精神,保障参保职工的合法权益,现就加强工伤、生育保险经办工作通知如下:一、工伤、生育保险经办工作关系到广大参保职工的合法权益和自身利益,做好工伤、生育保险经办工作,对促进劳动安全和劳动保护,保护女职工特殊生育权益和维护社会稳定,促进社会进步都具有十分重要作用。各地要从落实“三个代表”的高度出发,以对参保职工高度负责的精神,采取切实有效的措施,加强工伤、生育保险经办工作。二、各地要加强对工伤、生育保险经办工作的指导,继续加大工伤、生育保险的扩面工作力度,加强工伤、生育基金征缴监管和计算机信息系统建设工作。要贯彻以人为本的思想,强化服务观念,采取切实有效的措施,不断提高工伤、生育保险经办服务工作水平。三、为切实加强工伤、生育保险经办工作,根据
    2023-06-06
    142人看过
  • 江苏省政府办公厅关于做好省政府门户网站内容保障工作的意见
    发布部门:江苏省政府办公厅发布文号:苏政办发[2005]127号各市、县人民政府,省各委、办、厅、局,省各直属单位:省政府门户网站(中国江苏,www.jiangs.gov.cn)是我省电子政务建设的重要组成部分,是省政府在互联网上发布信息、公开政务、提供服务的总平台,是各级政府与公众交流的总窗口。网站开通后,在宣传党和政府的方针政策,推动政府职能转变、提高行政效能、方便基层和群众办事等方面起到了积极作用。为进一步办好省政府门户网站,体现时代特征、江苏特色,现就加强内容保障工作提出以下意见。一、省政府门户网站内容保障工作的指导思想和原则省政府门户网站内容保障工作,要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕完善社会主义市场经济体制和构建社会主义和谐社会的目标,坚持为实现两个率先服务,为全面履行政府职能服务,为公众服务。要及时公布省委、省政府的重大决策、地方法规和规范性文件
    2023-04-29
    99人看过
  • 关于转发省劳动保障厅、建设厅做好建筑施工企业农民工工伤保险有关工作的通知
    各县(市、区)劳动保障局、建设局、市直有关单位:现将省劳动和社会保障厅、建设厅《关于转发劳动保障部、建设部做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》(闽劳社文[2007]254号)转发给你们,结合三明实际提出以下意见,请一并贯彻执行。一、经市政府批准,建筑施工企业工伤保险基准费率为1.5%,以工程项目施工承包总造价为缴费基数。费率浮动办法按照三明市劳动保障局、财政局、卫生局、安全生产监督管理局《关于工伤保险费率及浮动办法的通知》(明劳社[2004]69号)执行。二、建筑施工企业工伤保险按照属地原则,由工程项目所在地的社会保险经办机构办理。市区市属以上单位的建设工程项目由三明市社会劳动保险公司办理,其它的工程项目分别由所辖区的社会劳动保险公司办理。三、根据(劳社部发[2006]44号)和(闽劳社文[2007]254号)文精神,从工伤保险基金中提取用于宣传培训等预防工作费用的比例,由各
    2023-06-09
    423人看过
  • 浙江省教育厅浙江省劳动和社会保障厅关于进一步做好后备劳动力培训工作的意见
    各市、县(市、区)教育局、劳动(人事劳动)保障局:为贯彻落实中共中央、国务院《关于促进农民增加收入若干政策的意见》(中发[2004]1号)和省委、省政府《关于统筹城乡发展促进农民增收的若干意见》(浙委[2004]1号)精神,深入实施“千万农村劳动力素质培训工程”,根据我省实际,现就进一步做好后备劳动力培训工作提出如下意见:一、指导思想开展后备劳动力培训是提高社会新增劳动力素质的重要手段,将有利于增强新增劳动力的职业意识和职业技能,提高其社会适应能力;有利于实现农村劳动力向非农产业和城镇的有序转移,加快农村城市化进程;有利于提高企业的生产效率和产品质量,促进农村经济和社会的持续健康发展。开展后备劳动力培训,必须坚持以就业为导向、以服务为宗旨,充分利用职业教育和成人教育资源,动员和组织职业学校和乡镇成人文化技术学校,认真开展未升学初、高中毕业生的职业技能培训,增强他们的就业和创业能力,促进新生
    2023-06-10
    166人看过
  • 河南省劳动和社会保障厅关于加快推进我省金保工程建设的通知
    各省辖市劳动和社会保障局:为加快我省金保工程建设,促进我省劳动保障事业健康发展,遵照劳动保障部“完整、正确、统一、及时、安全”的总要求和“统一建设,应用为先,体制创新”的建设原则,贯彻落实《关于进一步加快实施金保工程的意见》(劳社部函[2004]262号)精神,现对当前我省金保工程建设工作提出以下意见,请认真贯彻执行。一、统一思想,加强领导,为金保工程建设提供组织保证。(一)各市要高度重视金保工程建设工作,把金保工程作为劳动保障能力建设的一项基础性工作来抓,建立“一把手负总责、主管领导具体抓”的工作机制,统一思想认识,加强统筹协调,按照全省统一规划和部署,完成金保工程一期建设任务,为金保工程二期建设奠定良好基础。(二)各市要积极争取当地政府和有关部门的支持,在2007年年底前建立信息化综合管理机构,对现有的技术人员、数据、设备等实行统一管理。(三)各市要进一步明确信息管理部门和业务部门的职
    2023-06-04
    367人看过
  • 浙江省劳动和社会保障厅关于印发浙江省劳动保障系统创建优质服务窗口考核办法(试行)
    各市、县(市、区)劳动(人事劳动)保障局:现将《浙江省劳动保障系统创建优质服务窗口考核办法(试行)》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。二○○六年十月十九日浙江省劳动保障系统创建优质服务窗口考核办法(试行)为进一步深化全省劳动保障系统行风建设,有效提升窗口单位的管理水平和工作质量,为群众提供满意的服务,实现“公正、便民、廉洁、高效”的目标要求,制定本考核办法。一、考核范围各级劳动保障部门直接为企业和群众服务的行政审批窗口和就业服务、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议仲裁、技能培训鉴定、电话咨询服务、劳动保障信访等窗口单位,以及乡镇(街道)、社区劳动保障服务站(所)。二、考核内容及标准考核内容分为:加强组织领导、严格依法行政、优质高效服务、办事公开透明、工作作风优良、监督机制完善等6个方面。考核标准附后。三、考核方法考核采用日常考核与年度考核相结合的方式,由市、县(市、区)两级劳动保障部
    2023-06-09
    309人看过
  • 江苏省劳动和社会保障厅关于做好2005年全省再就业培训和创业培训工作的意见
    各市劳动和社会保障局:为认真做好2005年全省再就业培训工作,加大工作力度,进一步推动再就业培训和创业培训工作的开展,现就2005年全省再就业培训工作提出如下意见:一、指导思想认真贯彻落实全国和全省劳动保障工作会议精神,从促进就业再就业的实际需要出发,以强化技能培训和创业培训为主线,以落实再就业优惠政策和培训经费为保障,以提高就业能力、创业能力和适应职业变化能力为目标,按照《2004——2006年江苏省再就业培训规划》,大力开展再就业培训和创业培训,帮助更多的下岗失业人员尽快实现再就业。二、目标任务(一)力争全年再就业培训40万人,培训合格率达90%,培训后一定期限内再就业率达60%以上;(二)创业培训2万人,创业培训合格率达90%以上,成功创业率达50%以上,平均每创办一个企业,开发就业岗位3个以上。三、工作重点(一)加强领导,明确职责,把再就业培训摆上各级劳动保障部门工作的重要位置。1
    2023-08-17
    152人看过
  • 江苏省人民政府关于印发江苏省劳动和社会保障事业发展“十一五”
    发布部门:江苏省人民政府发布文号:苏政发[2007]25号各市、县人民政府,省各委、办、厅、局,省各直属单位:《江苏省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》已经省政府第80次常务会议批准,现印发给你们,请认真贯彻实施。二○○七年三月二十日江苏省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要“十一五”时期是我省全面建设小康社会的关键阶段。为全面落实科学发展观,进一步做好扩大就业、完善社会保障体系工作,更好地为我省实现“两个率先”和构建和谐社会服务,根据国家《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》和《江苏省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》,特制定本规划纲要。一、发展基础和面临形势(一)发展基础。“十五”期间,各地各部门认真贯彻中央和省委省政府的决策部署,坚持就业惠民、社保安民、创业富民,加快发展劳动保障事业,取得了重要进展。城乡就业总量稳步增长,城镇登记失业率由升转降,五年全省新增城
    2023-05-05
    138人看过
  • 河北省劳动保障厅关于进一步加强劳动保障监察执法和法制工作的意见
    各市劳动和社会保障局:为了认真贯彻中发12号文件和冀发1号文件精神,全面贯彻实施《河北省劳动和社会保障监察条例》,要以推进劳动保障监察机构队伍建设为重点,加快劳动保障法制化进程,进一步加大劳动保障监察执法力度,充分发挥监察执法在推进劳动保障事业发展中的重要作用,实现维护劳动者合法权益的新突破。一、集中开展劳动保障监察执法专项战役,重拳打击违反劳动保障法律法规行为,维护劳动者合法权益。今年省厅将统一组织开展三项集中执法活动。一是4至5月份组织以规范劳动力市场秩序和用工行为为主要内容的专项监察,重点查处非法职业中介和各类欺诈行为,依法查处各类用人单位招聘人员不签劳动合同、滥用试用期、随意压低或克扣工资、拒绝参加社会保险、瞒报缴费基数逃避缴纳社会保险费和违反职工资格准入规定等违法行为;二是9月份组织开展贯彻《禁止使用童工规定》专项监察,重点查处外商投资企业、私营企业、个体工商户非法使用童工的不法
    2023-06-09
    416人看过
  • 河北省劳动和社会保障厅关于印发《河北省举办技师学院的意见(试行)》的通知
    各市劳动和社会保障局、各高级技工学校:现将《河北省举办技师学院的意见(试行)》印发给你们,请结合本地、本校的实际情况,按照《意见》提出的要求,规划、筹备技师学院的建设。拟举办技师学院的高级技工学校,应尽快按照本《意见》要求完善办学条件和准备申报材料,务于2003年4月15日前将有关材料报送省厅职业培训处。各市、各学校在工作中有何问题,请及时向省厅职业培训处反馈。二○○三年三月十九日河北省举办技师学院的意见(试行)为全面推行职业资格证书制度,重点实施高技能人才培训工程,建立健全技能人才培养培训体系,大力加强技术工人特别是高级技术工人、技师和高级技师的培养、培训,适应我省经济发展和加入世界贸易组织后对高级技术技能人才的需求,根据国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发[2002]16号)和劳动和社会保障部《关于印发加强职业培训提高就业能力计划的通知》(劳社部发[2002]13号)精
    2023-06-04
    470人看过
  • 江西省劳动和社会保障厅关于印发《江西省社会保险基金监督举报工作实施办法》的通知
    各设区市劳动保障局,省直、中央驻赣各有关单位:现将《江西省社会保障基金监督举报工作实施办法》印发给你们,请结合实际,认真遵照执行。二○○六年八月十五日江西省社会保险基金监督举报工作实施办法第一条为加强社会保险基金监督,规范对社会保险基金监督举报工作管理,保障举报人依法行使监督举报权利,确保社会保险基金安全与完整,根据劳动保障部《社会保险基金监督举报工作管理办法》(劳动保障部令第11号),结合我省实际,制定本办法。第二条公民、法人和其他社会组织依本实施办法对养老、医疗、失业、工伤、生育保险基金(以下简称社会保险基金)收支、管理的违法、违纪行为进行检举、控告。其主要内容是:(一)社会保险费征收情况;(二)社会保险基金支出情况;(三)社会保险基金财政专户的储存管理情况;(四)社会保险基金财务管理和会计核算制度执行情况;(五)社会保险基金预留支付费用使用情况;(六)社会保险基金管理的其他情况。第三
    2023-06-04
    339人看过
  • 江苏省劳动和社会保障厅关于转发劳动保障部《关于进一步加强社会保险基金管理监督工作
    各市劳动和社会保障局:近年来,在各级政府和各有关部门的支持配合下,社会保险基金监管工作不断加强,国家和省出台的各项社会保险政策得到了较好落实。但由于法规不够健全、管理不够规范、监管尚不到位,挤占挪用基金等现象仍有发生,直接影响社保基金的安全完整。为此,劳动保障部发出了《关于进一步加强社会保险基金管理监督工作的通知》(劳社部发[2006]34号),现予转发,并结合我省实际,提出以下意见,请一并贯彻落实。一、完善基金监管制度各级劳动保障部门要严格执行国家和省制定的社会保险法规政策,增强法纪观念,牢固树立基金是“高压线”的意识,进一步完善基金监管制度,加强基金管理和监督,确保基金安全。二、建立健全协同监管机制各地要认真落实《关于加强社会保障基金监督管理工作的意见》(苏劳社[2003]64号)精神,落实各部门监管责任,进一步建立健全各有关部门的协同监管机制,充分发挥劳动保障部门的行政监督作用。为了
    2023-06-09
    337人看过
  • 安徽省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等单位关于支持徽风报刊亭建设意见的通知
    各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构:经省政府同意,现将省劳动保障厅、省建设厅、省财政厅、省公安厅、省新闻出版局、省工商局、省国税局、省地税局、人行合肥中心支行、省电力公司、安徽日报报业集团《关于支持徽风报刊亭建设的意见》转发给你们,请认真贯彻执行。安徽省人民政府办公厅二00三年九月三十日关于支持徽风报刊亭建设的意见(省劳动保障厅、省建设厅、省财政厅、省公安厅、省新闻出版局、省工商局、省国税局、省地税局、人行合肥中心支行、省电力公司、安徽日报报业集团二00三年九月二十八日)为进一步巩固党和政府的宣传舆论阵地,促进城市文明创建工作,扶持、发展文化产业,重点解决下岗失业人员再就业,现就推进各地徽风报刊亭建设,提出以下意见:一、明确目标,完善组织1.徽风报刊亭项目由安徽日报报业集团作为业主,按母子公司体系出资建设。一期工程2003年内在17个省辖市规划布点3000个,为下岗失业人员提供近万
    2023-06-09
    194人看过
  • 江苏省劳动保障厅关于贯彻《江苏省企业职工基本养老保险规定》若干问题的处理意见
    苏劳社险[2007]25号各市、县劳动和社会保障局:根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府令第36号,以下简称《规定》)和《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》(苏劳社险〔2007〕24号,以下简称《实施意见》),结合我省实际,现就企业职工养老保险有关问题提出如下处理意见:一、我省户籍的参保人员男年满60周岁、女年满55周岁时,缴费年限不满15年的,经本人书面申请,可以继续缴费,直至累计缴费年限满15年(其中实际缴费年限满5年)后,再办理按月享受基本养老金的手续。二、各级社会保险经办机构(以下简称经办机构)在登记参保人员基本养老保险档案时,记载的1996年1月1日后历年的缴费工资,为参保人员每年1月1日至12月31日各月实际缴费工资的合计数;1992年1月1日至1995年12月31日各年缴费工资的记载,仍按苏劳险〔1992〕16号文件的规定执行。三、参保人员在不同单位之间流
    2023-06-09
    457人看过
换一批
#社会保障
北京
律师推荐
    展开

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。... 更多>

    #劳动保障
    相关咨询
    • 省劳动和社会保障厅统一印制
      台湾在线咨询 2022-10-22
      甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。试用期自年月日至年月日止,期限为天。第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的
    • 江苏省劳动保障网能查看各地个人社保吗
      吉林省在线咨询 2022-08-04
      1、第一步,上网打开百度,然后在搜索栏输入“劳动保障网”,点击搜索。 2、第二步,百度会按你的电脑IP所在地来自动判定你所处的城市劳动保障网,一般弹出来的第一个就是你所在地的市劳动保障网,点击进入,或者是进去官网,选择城市 3、第三步,点击进入当地市劳动保障网以后,找到“信息查询”,虽然各地的劳动网模块设置不同,但是一般“信息查询”都在含有“信息”字样的模块内。 4、第四步,点击“信息查询”,进入
    • 江苏劳动保障网怎么查询,社会保障卡有哪些作用
      海南在线咨询 2022-08-04
      中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。 社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。 社
    • 江苏省劳动和社会保障厅规定双倍工资诉讼时效是多久
      福建在线咨询 2022-05-09
      我国《劳动合同法》第82条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”江苏省高院双倍工资诉讼时效可根据我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利
    • 劳动保障是劳动保障吗
      安徽在线咨询 2022-03-09
      不知你所指的劳动保障是哪方面。但是生病了,可以请病假,要有医院的诊断证明或者病假条或者是医药单据等,病假期间你是有部分工资的;同时,如果单位按规定给你缴纳了医疗保险的话,你生病期间是可以享受医疗保险待遇的,比如买药、做手术等部分费用是可以报销的;如果单位没有给你缴纳医疗保险,你可以就这部分损失要求单位赔偿。