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职工在预防工伤事故和职业病危害方面有哪些义务和权利

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 23:20:09 86 人看过

在预防工伤事故和职业病危害方面，根据有关法律法规的规定，职工在这方面的职责主要包括：

（1）遵守单位有关安全、卫生生产的规章制度和操作规程，服从管理；

（2）正确佩戴和使用劳动安全、卫生防护用品；

（3）接受安全、卫生生产教育和培训，掌握相关知识，提高安全、卫生生产技能；

（4）发现安全、卫生生产隐患，及时报告。

职工在工伤事故和职业病预防方面的权利包括：

（1）参加工伤保险，依法享受相应待遇；

（2）有获得生产危险情况的知情权；

（3）对违反法律、法规的不安全现象、行为有批评、检举、控告权；

（4）参与单位的民主管理，有改进安全生产工作的建议权；

（5）有权拒绝违章作业和强制冒险作业；

（6）在紧急情况下，有权停止作业或者撤离作业场所；

（7）有权获得安全、卫生生产的教育培训；

（8）有权获得健康检查、职业病诊疗、康复等服务；

（9）有权获得劳动安全、卫生防护设备等。

拆迁义务和权利有哪些

1、在拆迁实施过程中，被拆迁人享有以下权利：除受限制的补偿方式外，被拆迁人有选择补偿方式，依法获取拆迁补偿与安置的权利；享有与拆迁人平等协商、对话、签订拆迁补倦安，协议的权利；享有对拆迁补偿安置政策的知情权和对拆迁补偿安置过程的监督权；对房屋丈量、评估有异议时，有重新申请丈量、复核的权利；2、拆迁实施过程中，被拆迁人必须履行以下义务：在协议书或裁决书规定的搬迁期限内完成搬迁；及时提供被拆迁房厦的权属、批建手续、租赁合同、营业执照等有关资料；有配合公证机关、评伪机构、拆迁单位办理证据保全、丈量、评估的义务；对自己主张的事项负有举证的责任。

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