一、离职后劳动合同丢失可以补办吗
可以进行补办的。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位依法签订劳动合同,劳动者将劳动合同丢失不影响解除劳动合同关系,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、员工辞职流程
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金;劳动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金。
离职是每个劳动者的权利,任何人都不可以阻止劳动者行驶权利。公司的正式员工需要提前三十个工作日向用人单位递交辞职单,试用期员工需要提前三天向用人单位递交辞职单,按照流程辞职,才会有劳动合同的解除证明,也是对下一家的交代。
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借款指企业向银行等金融机构以及其他单位借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款也可以指当事人向银行等金融机构以及其他单位和个人借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款合同也是一般的民事合同,应当适用民事诉讼法律以及相... 更多>
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劳动合同丢失后可以补办吗四川在线咨询 2022-11-12建立劳动关系必须签订劳动合同,因此合同丢失后可以补办,到用人单位复印其保存的劳动合同,然后加盖印章,标注复印来源即可。 根据《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用
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劳动合同丢失可以补办吗?河南在线咨询 2021-12-24原单位劳动合同丢失的,可以重新办理。劳动合同签订或者变更后,劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。丢失的,可以复制对方持有的劳动合同。劳动合同持有或者变更后,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动合同丢失可以补办吗澳门在线咨询 2022-03-11这很难办了,须找到责任单位与责任人,在他们的配合下补办相关手续:在职工档案中最重要的一个表就是劳动合工招收审批表,它比录用登记表还重要,此表在本人档案中称为第一表,这在招用单位审批过程中应存有一套表或花名册存档的,一般在审批机关(市、县)的劳动局存有,找到此表就有了就业的依据了;再一表就是建立社保关系的相应材料,如果之前建立了社保关系,社保局有你的参保信息与交费信息存的,可以补交与接续参保。档案中
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劳动合同丢失后公司可以补办吗重庆在线咨询 2021-12-24劳动合同丢失的,可以重新签订。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位、劳动部门保存一份。如果保存丢失,可以复印用人单位保存的一份,然后加盖印章,标明复印来源。