所有的单位产假工资是一样吗
来源:互联网
时间: 2023-05-04 20:21:18
111 人看过
这个答案是否定的,不是所有的单位产假工资是一样的。因为产假工资与你所在单位的基本工资和当月向社保机构申报的工资基数有关。
如果公司的基本工资比所申报的工资基数高,并且公司在休假前一次性支付你工资,那么,你得到的实际工资很可能高于生育津贴,但是根据规定,高出的部分不做扣除。
但是如果你所在公司的基本工资或者申报的工资基数比较低,那么你能得到的生育津贴就比较少。所以产假工资是要因人而异的,因为不是所有单位的工资水平都是一样的。
产假工资的阶段
1、保胎假。休假期间工资按照病假发。
2、产前假。工资按照每月实际工资的八成发。
3、产后假。领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。
4、哺乳假。六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,则按实际工资的七成发。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
天津产假工资是由所在单位发的吗?
283人看过
-
单位小产假工资按病假算对吗
496人看过
-
探亲假是所有单位都有吗
357人看过
-
有生育险单位还要发产假工资吗
193人看过
-
单位平均工资低于产假工资
167人看过
-
台风天单位放假有工资吗
230人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#产假
词条
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
#产假
最新文章
#产假
相关咨询
-
产假工资单位还发吗, 是不是单位发的, 产假工资单位还发吗广西在线咨询 2022-03-11能享受生育保险待遇的,产假工资单位就不用发了,除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴;不能享受生育保险待遇的,由单位全额支付产假工资。《社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位
-
请产假是不是每个单位工资都是一样的山东在线咨询 2023-01-08许多单位和公司都有自己的标准,虽然国家有统一的规定。但毕竟每个地方的制度都要考虑当地的经济水平和人民的生活水平。所有的单位产假工资都是一样的么答案是否定的,不是所有的单位产假工资是一样的。因为产假工资与你所在单位的基本工资和当月向社保机构申报的工资基数有关。如果公司的基本工资比所申报的工资基数高,并且公司在休假前一次性支付你工资,那么,你得到的实际工资很可能高于生育津贴,但是根据规定,高出的部分不
-
单位通知我休产假有工资吗云南在线咨询 2022-10-02女职工产假期限,享受生育津贴,由基金支付,如果单位未缴纳社保,可要求单位按相关标准赔偿:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由
-
休产假期间的工资由单位发放给单位吗?辽宁在线咨询 2022-10-08按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发津贴。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工晚育的,按各地《人口与条例》规定,视作出勤,不影响全勤评奖和福利待遇。
-
产假单位帮买保险吗?产假的工资要怎么样计算?西藏在线咨询 2022-08-18保险一般都是公司代买 如果购买了生育保险,那产假期间的“工资”,由生育保险机构按规定支付,这叫生育津贴。如果生育津贴低于产前工资标准,那就支付产前工资,生育津贴贴给用人单位,如果高于则支付相应的生育津贴,生育津贴贴给个人。简单而言,女性劳动者在这期间拿到的是由社保机构发放的钱,相当于产假期间的“工资”。当然如果用人单位的规章制度中明确规定产假期间还继续按之前的工资标准发放,那就另当别论啦;若用人单