可以先收集保护拖欠工资的相关证据,向当地劳动监察部门求助,请劳动监察部门协调建设主管部门启动建设工程保证金等形式先付款。如果在这种情况下仍然无法解决问题,可以向当地法律援助机构申请法律援助,通过提起劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼,依法要求追究承包商和建筑公司的连带清偿责任,以及发包商现行的垫付义务。
农民工打工受伤怎么办
按以下程序解决:
一、申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
二、申请伤残等级鉴定。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请。
三、如果评定伤残等级,享受工伤保险待遇。具体包括:医疗费,住院伙食补助费,护理费,一次性伤残补助金:劳动者月工资法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),一次性医疗补助金:职工平均月工资标准法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),一次性伤残就业补助金或伤残津贴,停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)劳动者受伤前12个月平均工资,后续治疗费,残疾辅助器具费,交通费等。
《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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农民工不愿意代领工资怎么办?香港在线咨询 2021-10-29可以先收集保护拖欠工资的相关证据,向当地劳动监察部门求助,请劳动监察部门协调建设主管部门启动建设工程保证金等形式先付款。如果在这种情况下仍然无法解决问题,可以向当地法律援助机构申请法律援助,通过提起劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼,依法要求追究承包商和建筑公司的连带清偿责任,以及发包商现行的垫付义务。
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农民工不给代领工资怎么办湖南在线咨询 2022-06-06包工头代领农民工工资不给可以向劳动和社会保障行政部门举报,由劳动保障部门介入调解;或者也可以向人民法院起诉,请求人民法院判决包工头支付农民工的应得工资。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十六条规定,农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报: (一)未按照约定支付工资的; (二)支付工资低于当地最低工资标准的; (三)拖欠或者克扣工资的; (四)不支付加班工资的; (五
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包工头代领农民工工资不给怎么办湖南在线咨询 2022-08-281、必须说明,农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而不属于劳动纠纷,经济纠纷属于法院的事。 2、必须强调,自跟包工头后,农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上第1点); 3、对于证明,可以说明:一劳动关系事实存在及建立时间;二包工头未依法支付劳动报酬;(申请劳动仲裁时必须注
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包工头代领农民工工资不给该怎么办辽宁在线咨询 2022-03-15建议首先收集保护好欠薪的相关证据,并向当地劳动监察部门请求帮助,请劳动监察部门协调建设主管部门启动建筑工程保证金等形式先予支付。若在此情况下仍不能解决问题,则可以向当地法律援助机构申请法律援助,通过提起劳动仲裁或者直接到人民法院诉讼等方式,依法请求追究包工头和建筑公司的连带清偿责任,以及发包方的现行垫付义务。
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包工头代领农民工工资不给该怎么办?浙江在线咨询 2022-06-05包工头代领农民工工资不给可以向劳动和社会保障行政部门举报,由劳动保障部门介入调解;或者也可以向人民法院起诉,请求人民法院判决包工头支付农民工的应得工资。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十六条规定,农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报: (一)未按照约定支付工资的; (二)支付工资低于当地最低工资标准的; (三)拖欠或者克扣工资的; (四)不支付加班工资的; (五