公司破产了工资能要回来,工资在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后发放。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
一、旷工被开除是否有工资
因为旷工被开除还能拿到工资是有依据的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。
二、员工离职下个月才发工资可以吗
员工离职下个月可以发工资。职工和用人单位可以进行协商,但是用人单位不能拖欠工资。一般情况下,用人单位应当在劳动合同约定的日期发放工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资的规定,用人单位应当在办理解除或者终止合同时一次性结清劳动者工资。
三、公司恶意扣钱该怎么办
公司恶意扣钱,可以向劳动保障管理部门提出申诉,以维护自己的合法权益。
用人单位应该足额支付劳动者的工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定,在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者在法定工作时间内,依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工司要面临破产,拖欠员工工资员工还能要回来吗黑龙江在线咨询 2022-10-02公司要是申请破产,一般情况下应该先还银行贷款,,之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,才支付工人工资。对于银行贷款,正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押,银行对抵押财产具有优先受偿权,这些被抵押财产不属于破产财产,法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行,剩下的财产才属于破产财产,再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。当然,如果银行的贷款没有抵押的,则属于普通破产债
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公司拖欠工资到期,员工可以申请破产要回来吗重庆在线咨询 2021-12-20公司申请破产,劳动合同终止时拖欠工资由用人单位一次性支付。破产财产清偿破产费用和共同利益债务后,应当优先清偿破产人欠职工的工资。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制度的,可以按周、日、小时支付。
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我的工资被公司辞退了,请问能要回来吗四川在线咨询 2022-05-10员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
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拖欠工资人怎么办单位破产了,拖欠的工资能要回来吗福建在线咨询 2021-10-24能拿到工资的人。依据企业破产法的规定,公司破产后拖欠职工的工资是具有优先受偿权的,在清偿破产费用和共益债务后,就要清偿拖欠的工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗,伤残补助,抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险,基本医疗保险费用,以及法律,行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产
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