1、劳动争议按劳动仲裁执行的，劳动仲裁强制执行时间为二年；

2、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

一、仲裁执行期限如何规定

法律关于仲裁执行期限的规定：一方当事人拒不履行生效的仲裁裁决，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行，申请执行的期限是二年，受申请的人民法院应当在受理后的六个月内及时予以执行。

二、劳动仲裁之后还是不给钱怎么处理

劳动仲裁之后还是不给钱，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。

1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。

2、一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。一经确定，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。

执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。如果被申请执行的财产或者被申请人在外地、而有管辖权的人民法院执行员又不便前往执行的，可以委托当地人民法院代为执行。受托人民法院应当在收函后15日内开始执行，不得拒绝。

执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民法院。在30日内还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民法院。受托人民法院自收到委托函件之次日起15日内不执行的，委托人民法院可以请求受托人民法院的上级人民法院指令受托人民法院执行。

三、劳动仲裁不执行了怎么办？

劳动仲裁不执行的后果，是会由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请法院强制执行。