应该是职工本人所有工资性收入(包括基本工资、加班工资、加薪、奖金、劳保、节假日中的各种福利;
住房公积金、养老保险金、医保金、伙食补助、误攴补助、外勤补助、出差补助、工种补助、营养补助、交通费、通讯费等等)。
经济补偿金中的工资基数是什么?
关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围,按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”
在经济补偿金的工资计算标准这一问题上,最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定,企业在正常生产情况下,支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分,计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
《劳动合同法》第四十七条,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
经济补偿中的月平均工资包括哪些
426人看过
-
职工经济补偿月平均工资包括
57人看过
-
经济补偿金的月平均工资包括哪几项
74人看过
-
经济补偿金的月平均工资包括加班工资吗
303人看过
-
经济补偿金前十二个月平均工资中的工资包含哪些
461人看过
-
经济补偿金的月平均工资
107人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
经济补偿中的月平均工资包括哪些上海在线咨询 2023-01-17应该是职工本人所有工资性收入(包括基本工资、加班工资、加薪、奖金、劳保、节假日中的各种福利; 住房公积金、养老保险金、医保金、伙食补助、误攴补助、外勤补助、出差补助、工种补助、营养补助、交通费、通讯费等等)。
-
经济补偿金中的月平均工资包不包括和年终奖?江苏在线咨询 2022-10-25根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。目前没有文件明确在计算经济补偿金的工资标准时要剔除产假、病假的工资,也没有明确规定是否要剔除加班工资。如用人单位与劳动者双方有争议,可以按劳动争议提起劳动仲裁。年终奖如属于福利待遇,则不包含。
-
经济补偿金月平均工资包括医疗期吗福建在线咨询 2023-01-23经济补偿金月平均工资包括医疗期。经济补偿月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,如果解除劳动合同前的十二个月中存在医疗期的,应当包括医疗期。
-
经济补偿金的月平均工资是包括年终奖吗重庆在线咨询 2022-10-25根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。目前没有文件明确在计算经济补偿金的工资标准时要剔除产假、病假的工资,也没有明确规定是否要剔除加班工资。如用人单位与劳动者双方有争议,可以按劳动争议提起劳动仲裁。年终奖如属于福利待遇,则不包含。
-
经济补偿金月平均工资是否包括医疗期山东在线咨询 2023-02-17经济补偿金月平均工资包括医疗期。经济补偿月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,如果解除劳动合同前的十二个月中存在医疗期的,应当包括医疗期。