案例解析:番禺一名工人在上班时间离开工厂外出,在路上不幸被车撞死。番禺区劳动社保局认为这种情形属于工伤。
企业方嘉允五金工业有限公司认为工伤认定有争议,向法院起诉。番禺区法院一审认为劳动部门对工伤认定正确,日前,企业一方又再上诉到广州市中级人民法院。
不幸死亡的工人叫刘斗银,49岁,来自贵州。去年1月18日晚上七点,他上班打卡后,就离开了工厂,在距离工厂一公里处被车辆撞死,肇事司机逃逸。死者家属向区劳动社保局请求认定死者是工伤死亡。劳动部门表示,经调查发现是车间班长侯金发口头批准死者请假离开工厂,因此认为,死者当时已经是下班,符合工伤认定的其中一种情形。一审法院也认可这点。
不过,侯金发在二审时明确表示,是劳动部门调查时误导了他。侯金发接受记者采访时表示,他去劳动局作了两次供述,第一次才是他的真实意思表示。当时,刘斗银要请假,我没批准。侯金发表示,在这间工厂里,员工请假要书面申请,上下班都要打卡,但但死者既没书面申请,离厂也没打卡。
工厂方面也认为,死者违规在先,也不是下班,觉得劳动部门的定论过于片面。工厂主管黄女士称:如果每间工厂里,工人打了卡偷偷走了,又出了事,都算工伤的话,企业该怎么办?
现行的《工伤保险条例》中,规定了七种工伤情形,对于本案这种在上班时间自行外出发生事故的情形,并没有写明应该怎么办。有法学界人士指出,这件案子终审如何判决,无论是劳动者还是企业主都很关心,有一点可以肯定的是,现行《工伤保险条例》有修改的必要了。
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休息时间上班撞人算工伤吗?广西在线咨询 2023-08-15根据我国的相关规定,若是职工在上下班时间撞人算不算工伤还要根据具体情况来进行判断,若是被判定为工伤,那用人单位应该给予一定的经济补偿和误工费用,具体的金额可以进行协商确定。
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上班时间被撞伤,上班期间发生意外能认定工伤吗?四川在线咨询 2022-03-18仔细阅读以下条款你就明白了。 工伤保险条例:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中,受到
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工作时间期间上班途中被人打伤算工伤吗?江苏在线咨询 2022-04-17上班路上被人打伤不算工伤。非工作时间、工作地点非工作原因受伤,不属于工伤。上下班路上,认定为工伤的只有一种情形。职工上下班途中,在合理的时间与路线,遭受交通事故伤害,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场
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上班时间被车撞了, 这种情况算工伤吗?贵州在线咨询 2022-03-14第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律
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工地上下班时间出现意外算吗?广东在线咨询 2022-10-24属于以下两种情形之一的,应当认定为工伤或者视同工伤,其它情形不能认定为工伤或者视同工伤:r1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;r2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。