法人代表能否在其他单位应用社保服务？-法师兄

法人代表能否在其他单位应用社保服务？

来源：互联网时间： 2023-07-11 09:32:13 375 人看过

如果法人代表在其担任法定代表人的公司之间建立了劳动关系，由该家公司购买了社会保险，这样其就不可以由另一家公司为其参加社会保险。如果没有与在其担任法定代表人的公司建立劳动关系与没有参保，就可以由新的公司参保。

个人可以办社保吗

个人是可以办社保的，这里所谓的个人社保是指个体劳动者、自由职业人员参加社会保险。

不过，办理个人社保的个人必须有本市城镇户口，这样本市城镇才有档案，档案能存到职介所或人才市场；

外地城镇户口的人员，也可以通过当地职介所或人才市场办理自己缴费参保；农村户口没有档案，暂不能按此办理个人参保。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

法定代表人
法定代表人能否入职其他企业

法定代表人可以在另一个公司上班。但是上班的另一个公司不能与其担任法定代表人的公司的业务相冲突，而且要获得股东会的许可。如果任职的另一个公司与其担任法定代表人的公司业务冲突的，或者为获得股东会许可的，则不可以在其他公司上班。一、如何选举公司的法定代表人《公司法》中，公司法定代表人是公司股东会或者是董事会选举产生的，一般是由公司的董事长，总经理，执行董事来担任。如何选举，也是要看公司的类型啦。如果是注册一人有限公司的，那么一人有限公司没有设立股东会，所有就由股东来选举决定谁来当法定代表人，一般来说，一人有限公司选择公司执行董事或是经理担任最为合适。如果是有限公司没有成立董事会的，那么就是由公司股东来选举决定，一般会选举公司执行董事或者经理来担任。而如有是有限公司有成立董事会的，那么当然就由公司董事会来选举决定，一般会选择公司董事长或是总经理来担任公司法定代表人。因此公司法定代表人，并非只有董事

2023-03-07

149人看过
法人
事业单位人员能在社会当法人代表吗

一、事业单位人员能在社会当法人代表吗根据相关规定，普通事业单位人员不能兼任企业法人代表。但对于一些国民基础产业，比如自来水公司是有特殊规定的，自来水公司为水利局的二级机构，其法人代表为水利局的工作人员。水利局就是现在的水务局，政府的水行政主管部门，主要搞水利工程建设管理，防汛抗旱，水资源管理，给排水，工程建设，河湖治理保护等。在职责区域内，负责开发、利用、节约、保护、管理水资源防治水害等的管理。自来水公司归水利局管理，负责本地区供水。根据《事业单位人事管理条例》：二、第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：（一）损害国家声誉和利益的；（二）失职渎职的；（三）利用工作之便谋取不正当利益的；（四）挥霍、浪费国家资财的；（五）严重违反职业道德、社会公德的；（六）其他严重违反纪律的。拓展资料：根据《公司法》相关规定：第十三条【法定代表人】公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执

2023-03-15

408人看过
法定代表人
法定代表人能在其他公司上班吗

一、法定代表人能在其他公司上班吗1、法定代表人能在其他公司上班，但是这几个公司不应当是竞争关系。法定代表人代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。法定代表人只能是一个自然人。2、法律依据：《公司法》第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一)股东符合法定人数;(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。第七十六条设立股份有限公司，应当具备下列条件：(一)发起人符合法定人数;(二)有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额;(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;(六)有公司住所。二、公司法人有什么权利1、企业法定代表人在国家

2023-06-16

123人看过
法人
法人是否能到其他单位入职

公司法人可不可以去别的公司上班，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到股东会许可。一、股东变更需要什么材料股东变更需要的材料如下：1、法人签署并盖章的变更申请书；2、公司签署并盖章的股东出资情况表；3、公司签署并盖章的委托书；4、有限责任公司提交股东会决议；5、股权转让协议；6、新股东的身份证明；7、公司法人签署的公司章程修正案；8、批准文件或许可证书；9、股权交割证明。如公司法定代表人变更，应当办理变更登记二、法定代表人的身份会影响找工作吗法定代表人的身份不影响找工作。按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法定代表人可不可以去别的公司打工，取决于是否和本公司的业务相冲突，还需得到股东会许可。公司的法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其自然人格即被法人吸收，其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。三、公司法人与董

2023-04-11

253人看过

社保
单位为他人代缴社保是否法律风险

从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，故用人单位应慎重为之。发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位之间存在劳动关系，非员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据，从而证明劳动关系的存在。如果用人单位防范意识不强，措施不到位，很容易被人钻了法律空子，从而赔了夫人又折兵。法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。其次，用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性，有利于

2023-05-05

110人看过
社保
本单位员工在其他单位上社保，行吗？

很多单位为了留住心仪的员工，不得不在方方面面做出妥协，员工不愿意在本单位上社保，那好，双方达成协议，单位把社保金额折成现金发放就行了。事实上，员工不愿意上社保的原因很多，大概可以归为四类型：有的是因为觉得社保没用;有的觉得在北、上、广、深这样的大城市上社保，再回老家退休不划算;有一些是因为已经退休;还有一些是已经在别的单位上社保。我们说，对于前面两种情况，即使用人单位与员工达成协议，一致决定不上社保，从法律上讲，仍然不能免除用人单位为员工缴纳社保的义务，因为社保是《劳动法》赋予用人单位的强制性义务，不能经双方达成协议而被免除。(本人经常认为，社会保险对单位而言，类似于税收。)一旦发生纠纷或者用人单位被举报，单位少不了麻烦。第三种情况下，用人单位当然没有必要，也不可能为已退休的人员缴纳社保。那么，如果您的员工说他已经在别的单位上了社保，您是否就高枕无忧了呢?因为在同一地域，同一人不能同时在两

2023-06-09

97人看过