一、青岛市职工医保参保登记法律依据是什么
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
二、青岛市职工医保参保登记受理条件
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
-
青岛市少儿医保信息登记
261人看过
-
青岛市广播电台广告发布注销登记法律依据是什么
437人看过
-
青岛市灵活就业人员医疗保险申报法律依据是什么
116人看过
-
青岛市医患赔付的依据是什么
57人看过
-
定州城乡居民基本医疗保险参保登记法律依据
162人看过
-
青岛市夫妻投靠落户法律依据是什么
437人看过
保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
-
青岛市医患赔付的依据是什么山东在线咨询 2023-10-29青岛市社会医疗保险办法2014年9月18日发布,将于2015年1月1号起施行,办法将职工医保、城镇居民医保、新农合三项医保制度整合为职工社会医疗保险和居民社会医疗保险两项,统一规范实施。
-
青岛社保基数是多少,有没有法律依据湖南在线咨询 2024-10-03专业分析: 1、目前青岛2022年社保基数是暂时执行4121-20599元上下限,为了避免用户需要社保补差,所以该城市网点采用预付款制度和推荐基数参保2022年的社保。 2、查询范围:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,仅需3~15分钟获得专业解答!
-
青岛工伤鉴定标准2022年的参考依据是什么上海在线咨询 2023-09-301、一级工伤鉴定标准:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者。全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失。双肘关节以上缺失或功能完全丧失。双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
-
南京职工医疗保险参保登记(医保+失业保险)办理流程安徽在线咨询 2022-03-25单位新增人员参保流程 一、单位带劳动合同书、本市户口劳动者的就业证(外市户口劳动者的身份证复印件)和单位公章到合同备案柜台办理相关手续。 二、到社保柜台填写《南京市社会保险在职职工花名册》办理参保手续。单位减少人员中止保险流程 一、用人单位带最后一期劳动合同书、终止、解除劳动合同决定书(本人辞职的,还应提供其书面辞职申请)、单位公章到失业保险柜台办理终解备案。 二、到社保柜台填写《南京市职工社会保
-
青岛职工医保门诊报销政策。湖北在线咨询 2022-03-16参保人在本市定点医药机构就医、购药、付费,实行社会保障卡“一卡通”和即时结算。社会保险经办机构与定点医药机构按月结算。社会保险经办机构与定点医药机构医疗费用的结算,按照以收定支、收支平衡、略有结余的原则,以社会医疗保险年度基金预算为基础,实行总额控制下的按人头付费、病种付费、项目付费等多种方式相结合的复合式结算办法,并与医疗服务质量挂钩,建立“结余奖励、超支分担”的激励约束机制。具体办法由市人力资