一、60岁上的人可否鉴定工伤
60岁上的人可否鉴定工伤,需要分情况讨论:1.劳动者已达法定退休年龄,但未享受城镇职工基本养老保险待遇或者开始领取退休金的,即使未与单位签订书面的劳动合同,也可与单位构成劳动关系。工作原因、工作时间和工作场所受伤的,应认定为工伤。2.劳动者已达法定退休年龄,且已享受城镇职工基本养老保险待遇或者开始领取退休金的,则与单位之间构成劳务关系。劳动者可根据我国法律规定,直接向法院提起诉讼,要求单位承担赔偿责任。
二、工伤认定的程序
(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
(二)审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。
(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。
三、工伤认定需要的材料
劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:
(1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明(工资表、工作证、工卡、同事的证明等),
(2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
(3)医疗机构出具的受伤害后首诊诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);交通事故要提交交通事故责任认定书。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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60岁以上可以鉴定工伤吗澳门在线咨询 2022-08-10雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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工伤鉴定60岁以上是怎样的新疆在线咨询 2022-05-25不能的,因为劳动法规定男职工60退休,女职工50岁退休,达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护,也就不能购买工伤保险,也就无法享受工伤保险待遇。 伤者与用人单位存在的是雇佣关系,劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。说给出的回答,工伤鉴定60岁以上还可不可以算够上得到赔偿的答案,谢谢
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超过60岁的人发生工伤可以鉴定吗河北在线咨询 2022-10-121、超过60岁的农民工进城务工,发生工伤,可以申请工伤认定,等终结治疗伤情稳定后,应当做劳动能力鉴定,根据级别,按《工伤保险条例》获得赔偿; 2、工伤赔偿的内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙
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60岁工伤还可以伤残鉴定吗湖北在线咨询 2021-12-14按规定,员工工作受伤,可以认定工伤,依法领取工伤赔偿。但是,有些员工过了法定退休年龄还在工作,已满60周岁工作受伤。因为退休员工继续工作会认定为劳务关系,那么可能会影响认定工伤。
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60岁以上的能鉴定为几级工伤宁夏在线咨询 2022-08-16第一种是超过退休年龄,办理退休手续,享受养老保险待遇的; 第二种是超过退休年龄,没有享受养老保险待遇的; 所以,对于超过退休年龄的,享受养老保险待遇或领取退休金的,与用人单位的用人关系为劳务关系;对于超过退休年龄的,未享受养老保险待遇或领取退休金的,与用人单位的用人关系为劳动关系。在受到事故伤害或患职业病时,认定劳动关系的,应当依法认定工伤。 第三、最高人民法院行政审判庭关于应否适用《工伤保险条例