法律规定私营企业按劳分配吗-法师兄

法律规定私营企业按劳分配吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-15 11:40:35 128 人看过

一、法律规定私营企业按劳分配吗

1、私营企业不是按劳分配按，劳分配应该在公有制范围内实行。而私营企业不是公有制企业。它属于我国分配制度中的“其他分配方式”，应是按生产要素分配。按劳分配的基本内容

2、按劳分配的基本内容是：凡是有劳动能力的人都必须参加社会劳动，社会在作了各项必要的扣除以后，根据劳动者向社会提供的劳动数量和质量分配个人消费品，等量劳动领取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。

3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

二、私营企业和民营企业主要有以下区别

1、民营企业是自然人设立的内资经济组织；

2、私营企业是由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多私营企业相关文章

工资
国有企业职工工资属于按劳分配吗

一、国有企业职工工资属于按劳分配吗我国劳动者的工资分配是以按劳动分配为原则，实行同工同酬。所以国有企业员工工资一般是按劳动分配。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。二、工资的组成1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资；新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)；运动员体育津贴。2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工

2023-06-17

156人看过
私营企业
私营企业股权分配有什么手续要求吗

一、私营企业股权分配有什么手续要求吗手续如下：1、所有股东到工商行政管理局签字，带好身份证原件。2、准备工商材料：股权转让协议、老股东会决议、新股东会决议、新公司章程。3、工商局会经公司股权变更进行备案。4、工商变更好以后如涉及法人变更组织机构代码证法定代表人也需要变更。5、变更税务登记证。二、法律依据《公司法》第33条规定，有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：股东的姓名或者名称及住所；股东的出资额；出资证明书编号。记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。三、公司股权分配管理创始合伙人的得权期、退出机制、回购权，这三点是对股权的完整管理，对于股权的得权、退出和回购都得提前约定好，避免日后不必要的纠纷。1、得权期得权期设置为4年，也就是

2023-06-16

256人看过
合伙企业财产
合伙企业财产分配的法律法规分析

根据合伙企业法,财产分配应按照协议约定的比例分配给各合伙人。在分配前,需要支付清算费用、职工费用和所欠债务等。清算完毕后,剩余财产应按照协议约定的比例分配和分担。合伙人对合伙企业的债务应承担连带责任,并在清算期间编制报表。根据所给的问题，我们需要将“合伙企业法财产分配按协议约定的比例分配和分担”改写成其他形式。首先，我们可以将“分配”改为“分配给各合伙人”，这样更符合语法。其次，我们可以将“按协议约定的比例分配和分担”改为“按照协议约定的比例分配给各合伙人”。这样，我们就可以将原句改写成“按照协议约定的比例分配给各合伙人”。在分配财产前需要支付所有的清算费用，然后支付职工的费用和所欠债务等等；所有都清算完毕后，最后将剩余的钱按协议约定的比例分配和分担。清算期间还应该编制好报表，且合伙人对合伙企业的债务应承担连带责任。合伙企业财产如何分配？在夫妻共同财产中，如果夫妻双

2023-10-07

331人看过
私营企业
民营和私营企业的法律地位

民营是从经营机制上说的，私营是从产权说的，后者受到相关法律保护，前者以前只是存在于学术理论上的说法，尽管实际运行中人们常说这个，但在工商部门是没有民营的统计口径的。只是在科技部门有民营科技企业的统计而已。国家近期才出台了相关政策保护和规范文件。从历史上说，民营这个概念以后会消失，不具有法律地位，除非以后约定俗成，给它更严格的法律地位。股份有限公司是民营企业还是私营企业股份有限公司是民营企业，民营企业和私营企业的区别是：一）类型不同1、民营企业：包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司。2、私营企业：私营企业有三种类型，分别是独资企业、合伙企业、有限责任公司。二）性质不同1、民营企业：民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。2、私营企业：指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。三）特点不同1、

2023-07-11

441人看过

私营企业
私营企业条例中规定的私营企业类型有哪些？

一、私营企业条例中规定的私营企业类型有哪些?私营企业分为以下三种：(一)独资企业;(二)合伙企业;(三)有限责任公司。二、《中华人民共和国私营企业暂行条例》有关规定第十二条私营企业可以在国家法律、法规和政策规定的范围内，从事工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业和科技咨询等行业的生产经营。私营企业不得从事军工、金融业的生产经营，不得生产经营国家禁止经营的产品。第十三条申请开办私营企业应当具备下列条件：(一)与生产经营和服务规模相适应的资金和从业人员;(二)固定的经营场所和必要的设施;(三)符合国家法律、法规和政策规定的经营范围。第十四条有限责任公司章程应当包括下列事项：(一)公司名称和住所;(二)开办公司的宗旨和经营范围;(三)注册资金和各个投资者的出资数额;(四)投资者的姓名、住所及投资者的权利、义务;(五)公司的组织机构;(六)公司的解散条件;(七)投资者转让出资的条件

2023-04-13

306人看过
工作时间
劳动法规定的私营企业工作时间是多少

私营企业的劳动者一般每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，并且要保证劳动者每周至少休息一日。因生产特点不能实行前述制度的，经劳动行政部门批准，单位可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。劳动法第四章工作时间和休息休假劳动法第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动

2023-07-29

432人看过
劳动保险
私企按劳动法能生存吗

劳动法适合我国所有企业，除一国两制。对于企业属于民不报官不究的原则。但是好的企业和大的企业都会严格执行，而执行标准基础不一样而已。一、什么是劳动法劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。二、用人单位权利有哪些（1）依法建立和完善规章制度的权利。依法建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有的生产指挥权，既然用人单位享有生产指挥权，所有用人单位有权根据本单位的实际情况，在符合国家法律、法规的前提下制定各项规章制度，要求劳动者遵守。（2）根据实际情况制定合理劳动定额的权

2023-02-24

55人看过
利润分配
联营企业利润分配

联营企业实现的利润应当按先税后分的原则，先在所在地依法交纳所得税，再提取留成的法定公积金、公益金等，最后根据联营协议的规定来确定各方应分享的利润。联营企业对投资各方利润的分配方法，应在平等互利前提下，由参与联营投资的各方共同商定。联营投资企业在取得联营投资分回利润以后，还应计算、调整应纳所得税。现行制度规定，如果联营企业所得税率高于投资方企业，则投资方企业分回的利润不再退还所得税；如果联营企业所得税率与投资方企业所得税率一致，投资方税后分回的利润不再计缴所得税；如果联营企业所得税率低于投资方企业，则投资方企业税后分回利润应按规定补交所得税来完成。清算小组要界定清算财产和各项债权债务，清算财产要优先支付未交税款、清理费用、清偿各项债务；如有剩余，再按联营企业投资各方的出资比例或联营合同进行分配。投资方企业对收回的各项投资与投出资金的差额部分，作为投资收益或投资损失处理。一、股权原价转让需要交

2023-06-28

489人看过

私营企业
私营企业的法律分类情况是怎样的？

法律上私营企业包括以下几种类型：1、独资企业，指一人投资经营的企业，独资企业投资者对企业债务负无限责任；2、合伙企业，是指两人以上按协议投资，共同经营，共同承担盈亏的企业，合伙人对企业债务承担连带无限责任；3、有限责任公司，有限责任公司人数不足50人，是指股东以其出资额对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任。根据《中华人民共和国公司法》规定，私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。私营企业都包含什么类型私营企业包含下列三个类型：（1）独资企业。指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。（2）合伙企业。是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的企业。合伙人对企业债务负连带无限责任。（3）有限责任公司。是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。《中华人民共和国公司法》第二十四条有限责任公司由

2023-07-03

95人看过
私营企业
《劳动法》有没有规定在私营企业工作多长时间

《劳动法》有没有规定在私营企业工作多长时间p>根据中国劳动法规定，劳动者每天工作8小时，每周工作时间不得超过40小时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，每周平均工作时间不超过四十四小时的工时制度一块，用人单位应当按照本法第三十六条规定的工时制度，合理确定劳动定额和计件工资标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第三十九条企业不能执行劳动定额的，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

2023-05-07

215人看过
私营企业
私营企业是民企吗

不是。两者种类不同、概念不同、法律界定不同、类型不同、性质不同、特点不同。一、但是版权可以对抗商标吗版权不可以对抗商标，两者的性质作用完全不同。版权即著作权，是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利。版权是知识产权的一种类型，它是由自然科学、社会科学以及文学、音乐、戏剧、绘画、雕塑、摄影和电影摄影等方面的作品组成。二、产品质量责任和产品责任有什么区别产品质量责任和产品责任的区别是：两者的性质不同。责任主体不同。两者的责任范围不同。责任产生的时间不同。产品质量责任是指产品的生产者、销售者以及对产品质量负有直接责任的人违反产品质量法规定的产品质量义务应承担的法律后果。产品责任是指由于产品有缺陷，造成了消费者损失，依法应承担的法律责任。三、划拨和出让的区别？1、性质不同。2、取得方式不同。3、权利义务不同。4、期限不同，依照国家法律的规定以划拨方式取得土地使用权的，除法律、法规另有规定外

2023-06-24

397人看过
资本公积金
创业企业股权分配法律基础

1.股权分配，一要选好人，二要分好利益。前者比后者重要。2.股权激励做不好，会把喜事办成丧事。3.有的姑娘选对象，必须看到小伙子有房有车、帐户里趴着杠杠的现金才觉得靠谱。有的姑娘选对象，感觉小伙有料有趣就好，看潜力和发展空间。这就是国内资本市场与国外资本市场对企业上市的不同要求。4.不懂创业的投资人，不是好的创业投资律师。5.任何跳脱创业投资和互联网信息技术谈股权众筹，都是耍流氓。6.找创业合伙人就像找对象，不能一上来就简单、直接、粗暴地说，姑娘，咱恋爱，睡觉，生娃吧。但是，经历马拉松恋爱，还不谈婚论嫁，那就是耍流氓。创业合伙人过了朦胧期，大家谈股权利益并不伤理想，一直不谈股权利益才是大忽悠、伤理想。7.人与人之间长期共事，一靠软的交情，二靠硬的利益。8.股权就像是挂在墙上的美女图，变现才是趟在咱自家炕上的媳妇。大家把事业做起来，墙上的美女才能走下来变成咱自家炕上的媳妇。9.股权分配不是纯

2023-06-28

495人看过

法人
私自变更营业执照法人符合法律规定吗

私自变更营业执照法人是违法的。变更公司的法定代表人要符合公司章程规定，通过股东大会决议，然后再去办理工商变更才是合法的。法律规定，公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。一、公司变更名称需要多长时间公司名称变更一般需要3到5个工作日。具体时间由公司登记机关根据实际情况决定。公司变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记，提交相应材料，由公司登记机关换发营业执照。办理公司变更一般需要提交以下材料：1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》公司加盖公章；2、如果代理公司办理，需有《指定委托书》；3、公司营业执照正副本；4、其他办理变更事项的具体材料。二、变更法人需要修改公司章程吗公司章程作为公司必备的重要文件，法律对其设有严格的要求。章程属于要式文件，必须采用书面形式，并且必须经过登记。根据公司法的规定，公司章程是申请公司设

2023-03-25

249人看过
法人
未按规定注销企业法人营业执照的影响

1、如果没有债务的情况则不会产生罚款，没有注销则会有税收。2、营业执照不及时注销，会使营业执照被吊销。3、进入工商黑名单，如果营业执照一年不审，工商局就会自动吊销执照，并将法人和股东例为非正常黑名单。三年内不能担任企业法人。企业营业执照和企业法人营业执照一、两者的区别：颁发的对象不同。二、《企业法人营业执照》分为正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本为悬挂式的，每个企业只核发一个，应当置于住所或营业场所的醒目的位置，否则可能会受到行政处罚。副本为折叠式的，企业根据需要可以向登记机关申请核发多个。《公司法》第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

2023-07-12

420人看过