现场伤害是否属于工伤-法师兄

现场伤害是否属于工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:40:15 238 人看过

不一定

您可以向当地劳动行政部门申请工伤认定“在工作时间和工作场所因工负伤”。应认定为“工伤”。根据你的叙述，确定工作中身体伤害造成的伤害应该没有问题。根据《工伤保险条例》，工伤事故发生后，第一步是向社会保险行政部门申请工伤认定，并提供相应的证明材料，包括《工伤认定申请表》，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明、工伤认定申请表，应当载明时间、地点，事故原因及职工受伤程度

关于工伤伤残索赔问题，关于申请人伤前月平均工资问题，如果伤前月平均工资低于当年全市职工月平均工资的60%，申请工伤保险赔偿，应当以当年全市职工月平均工资的60%为工资标准，但停工工资应当按照实际工资补偿，如何处理工地工伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，第十一条劳动者在就业活动中遭受人身损害的，用人单位应当承担赔偿责任。劳动关系以外的第三人对劳动者造成人身伤害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求用人单位承担赔偿责任。发包人承担赔偿责任后，发包人或者分包人知道或者应当知道接受合同或者分包合同的发包人没有相应的资质或者安全生产条件的，可以向第三人索赔，业主和分包商应承担连带赔偿责任

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