外地缴纳的五险中的生育保险、失业保险、工伤保险需回缴纳地报销，其他保险不能在非缴纳地使用。

在外地缴纳的五险，也就是社会保险，其中医疗保险和养老保险不能异地使用，如果员工是因为工作原因外派到其他地方工作，而单位在原工作地为员工缴纳了社保，其中的生育保险、失业保险、工伤保险可以使用，但是需要员工先用自己的资金结算费用，然后再带相关的材料回社保缴纳地的社保管理服务中心报销或交由单位办理相关的报销手续。

一、辞职在家社保怎么交纳

辞职在家社保的交纳方式如下：

1、如果辞职后没有找到合适的工作，可以以灵活就业人员的身份去当地社保局缴纳社保，但是这种情况只能缴纳养老保险和医疗保险，不过在同等缴费标准下，灵活就业人员的退休待遇与职工是一样的；

2、挂靠公司缴纳社保。挂靠公司的好处就是可以缴纳完整的五险，在经济发达的大城市里，除了能切实保障自己的基本权益，还可以保障购房、买车摇号、孩子上学等权益；对于即将生孩子的女性来说也有很大益处，缴纳生育保险可以在怀孕生产时报销医疗费用，领取生育津贴。

但是，挂靠公司的费用会比灵活就业缴费更高，不仅要自己承担五险的全部费用，还要向所挂靠的公司支付一笔手续费，对于离职在家的人来说经济压力还是非常大的。

社保费用缴纳比例是多少

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

二、社保基数个人缴纳多少

一般个人自费交社保，交的是养老保险和医疗保险，具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，如果是企事业单位职工，五险一金需要足额缴纳。自费交社保只需要缴纳其中的两项：养老保险和医疗保险。自费交社保，缴费金额根据当地社保缴费基数，按照不同的缴费登记、缴费比例计算。社保缴费基数是当地上一年度的社会平均工资，个人可以选择60%、80%、100%三个档次，缴费比例是20%。