根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括:因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限,地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。
一、企业倒闭员工怎么办
企业倒闭后给职工的路无非就是两条:分流和遣散;
分流的话,只是集团下属的公司倒闭,将部分职工分流到其他下属公司,很多职工会选择这条路,因为毕竟在企业呆了这么久,有的已然上了年纪,再出去折腾不起。而另外一部分会根据工龄以较低的遣散费解散回家,如果年轻人的话,更会选择后者,因为自己出去可以找份工作,从头开始,也或者可以自己创业,只不过一切都是从头再来,创业也不是那么容易。
企业也会根据破产法的相关规定给予员工相应的补偿。
二、员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
三、补偿金按工龄计算:
满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
-
工伤赔偿范围:哪些情况可以获得赔偿?
109人看过
-
什么样的经营范围可以获得工程款
286人看过
-
单位向员工提出辞职可以获得补偿金吗?
105人看过
-
农民工误工可以获得停工补偿吗
216人看过
-
股权受让职工可获得经济补偿吗
378人看过
-
职工哪些收入在补偿范围补偿
463人看过
承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
-
职工获得补偿的范围是什么,应该如何处理青海在线咨询 2023-08-28职工获得补偿的范围是: 1.单位提出动议协商离职的; 2.非职工过失离职的; 3.单位经济性裁员的; 4.单位因劳动合同期限届满终止的; 5.单位主体资格丧失的。
-
职工获得补偿的范围是什么,法律上有哪些规定湖南在线咨询 2023-08-10有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。 (三)用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动
-
什么样的经营范围可以获得工程款香港在线咨询 2021-12-04除建筑行业(包括各类建筑物、构筑物及其附属设施的建设、修缮、装修、线路、管道、设备、设施等的安装以及其他工程作业的业务活动外。包括工程服务、安装服务、修缮服务、装饰服务等建筑服务。项目资金外,其他行业不得开具项目资金发票(包括专用发票和普通发票)。根据《房屋建筑和市政基础设施工程招标管理办法》第四十七条,招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同;
-
员工获得赔偿的范围是哪些?新疆在线咨询 2023-09-28法律分析 职工获得补偿的范围是: 1.单位提出动议协商离职的; 2.非职工过失离职的; 3.单位经济性裁员的; 4.单位因劳动合同期限届满终止的; 5.单位主体资格丧失的。
-
工作二十年离职可以获得怎样的补偿河南在线咨询 2023-12-03在一个公司干了二十年离职的,不一定会获得补偿。如果可以获得补偿的,可以获得二十个月的本人工资作为补偿。这里的本人工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果公司属于违法解除劳动合同的,则劳动者可以获得双倍的经济补偿金。 离职可以获得补偿的情形如下: 一、劳动者被无过失性辞退的。 二、因为公司裁员将劳动者辞退的。 三、单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 四、劳动