生育险换工作的,可以续交。劳动者和用人单位解除劳动合同的,用人单位在出具解除劳动合同证明后,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,新的用人单位接收后,应当按照法律的规定,为劳动者继续缴纳相应的社会保险。
生育险转到另一个单位可以吗
生育险转到另一个单位可以的。只要在转到另一个公司时中间月份没有中断缴费,对于生育险的报销是没有影响的。如果是换工作,假设前一个公司10月停的社保,10月另一个公司必须在10月接上社保。如果中间断缴了没有接上,那需要重新计算缴费年限,一直到又重新连续交满一年才能够享受生育险报销待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
-
职工是否缴纳生育保险费
291人看过
-
生育保险公司注销后还能继续缴纳吗?
478人看过
-
生育保险缴纳满两年后,如何继续使用?
356人看过
-
职工是否需要缴纳生育保险费
213人看过
-
职工生育保险由谁缴纳生育保险费
379人看过
-
参保单位欠缴生育保险费时,职工是否继续享受生育保险待遇
404人看过
生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
-
-
生育保险是否单位缴纳山东在线咨询 2022-07-24如果单位缴纳生育保险,单位的女职工的门诊产前检查检查费用、分娩医疗费用、生育并发症、计划生育手术费用、生育后一次性营养补助、生育津贴、妇科专项检查等都可以获得不同程度的补偿。
-
职工是否需要缴纳生育保险费陕西在线咨询 2022-05-22职工个人并不需要缴纳生育保险费,由用人单位依法缴纳。已经参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;女职工生育或者流产的医疗费用,也可按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付。
-
男员工是否可以缴纳生育保险甘肃在线咨询 2022-11-101.生育保险是五险一金中对生育方面进行补助的保险类型,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。 2.主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇",保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的
-
职工是否还需要缴纳生育保险山东在线咨询 2022-07-04职工个人并不需要缴纳生育保险费,由用人单位依法缴纳。已经参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;女职工生育或者流产的医疗费用,也可按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付。