生育津贴如何发放-法师兄

生育津贴如何发放

来源：互联网时间： 2023-07-08 10:31:25 181 人看过

生育津贴的发放：按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。

（1）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的生育津贴；

（2）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；

（3）妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。

按照上述第（1）点规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受生育津贴：

分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的生育津贴；

多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴；

分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的生育津贴。

享受生育津贴需要满足什么条件

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（1）女职工生育享受产假；

（2）享受计划生育手术休假；

（3）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴＝当月本单位人平缴费工资30（天）假期天数

假期天数：

正常产假90天（包括产前检查15天）；

独生子女假增加35天；

晚育假增加15天；

难产假。剖腹产、度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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