职工负伤后多少天内死亡的，按死亡事故处理。-法师兄

职工负伤后多少天内死亡的，按死亡事故处理。

来源：互联网时间： 2023-07-11 09:55:27 472 人看过

职工负伤后三十天内死亡的应作为死亡事故填报或补报。职工死亡和负伤可享受工伤待遇的情形：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；

3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

车祸致人死亡事故应怎样处理

大约需要一个月左右。处理流程：交通警察适用简易程序处理的交通事故，根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任，当场制作事故认定书。当事人共同请求调解的，当场进行调解。对交通事故，交通警察应当自勘查现场之时起24小时内办理立案或不予立案手续。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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