佛山职工产假规定
来源:互联网
时间: 2023-05-25 11:37:26
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一、佛山职工产假规定
产假天数
㈠女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。生育时遇有难产的,可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的,按《广东省计划,生育条例》有关规定增加产假。
㈡女职工怀孕不满四个月流产的,应根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予四十二天产假。
产假工资
㈠产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。
㈡女职工假期满后,若有实际困难,经本人申请,领导批准的,可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间,所在单位应按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。
二、佛山产假相关法律依据
《广东省人口与计划生育条例》
第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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