骨折轻微伤赔偿多少钱-法师兄

骨折轻微伤赔偿多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 07:36:09 162 人看过

行为人致他人骨折轻微伤的，一般赔偿上千到上万不等，赔偿项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等。营养费一般是指人体遭受损害后发生代谢改变，通过日常饮食不能满足受损机体对热能和各种营养素的要求，必须从其他食品中获得营养所给付的费用。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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轻微骨折可以工伤赔偿吗

一、轻微骨折可以工伤赔偿吗如果你在上班时受了伤，公司会帮你进行治病哦！当然啦，在治疗期间，你的工资和福利待遇都不会变的，这是公司应该做的嘛！如果因为受伤需要停止工作接受治疗的话，在休息的这段时间里，你的正常工资和福利还是照常发给你的。还有呢，如果你因为工伤导致身体残疾了，公司还会给你一笔钱作为补偿，这个叫做“一次性伤残就业补助金”。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直

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保险公司自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人；对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。对不属于保险责任的，应当书面说明理由。根据《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用残疾赔偿金代替残疾者生活补助费。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因伤致残的赔偿项目受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。(三)受害人死亡的赔偿项目受害人死亡的赔偿项目包括：

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一、轻微骨折达不到评级的赔偿多少对于因工致残被认定为一级到十级的员工，其应得的一次性伤残补助金将由工伤保险基金予以支付，具体标准如下所示：首先，一级伤残可享受到本薪资水平乘以系数27的赔偿款；其次，二级伤残对应的赔偿额度为本薪资乘以系数25；再次，三级伤残的赔偿标准为本薪资乘以系数23；接下来，四级伤残的赔偿金额为本薪资乘以系数21；之后，五级伤残人士可获得的赔偿为本薪资乘以系数18；最后，六级伤残员工则可以领到本薪资乘以系数16的赔偿。而七级伤残的赔偿金额为本薪资乘以系数13；八级伤残的赔偿标准为本薪资乘以系数11；九级伤残的赔偿金额为本薪资乘以系数9；至于十级伤残，其对应的赔偿金额为本薪资乘以系数7。此外，1－4级伤残津贴将由工伤保险基金负责支付，但若实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金负责补足差额部分。而对于5－6级伤残津贴，则由用人单位在无法妥善安排工作的情况下进行支付，

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一、工伤轻微骨折应该如何赔偿工伤轻微骨裂的赔款问题，如果受伤被认定是因为工作，那么可以去劳动局拿个工伤认定书。这时候，你看病的钱就都由公司出了，而且在养病期间，你的工资还是照发不误哦！如果需要人照顾，公司也会派人来。住院期间的饭补也是按照当地的标准给你。等你身体恢复得差不多了，还能去做个劳动能力鉴定，看看你到底属于哪个级别的工伤，然后再根据这个级别算出你应该得到多少赔偿。《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、工伤轻微骨折怎样赔偿当劳动者因为工作原因遭受轻伤且导致轻微骨折症状出现时，我们强烈建议劳动者首先进行工伤认证，之后在病情相对稳定或者停工休息薪资期满

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轻伤二级能赔多少钱双鼻骨折

一、轻伤二级能赔多少钱双鼻骨折轻伤二级能赔多少钱双鼻骨折需要依据实际伤情而定。对于轻伤二级涉及到的赔偿项目包括了医疗费、护理费、误工费等十项，而这其中多数赔偿是需要根据实际发生的数额进行的。轻伤一般可以要求赔偿5－6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。二、轻伤二级的鉴定流程1．委托单位在办理各类案件中涉及损伤程度的法医学鉴定，统一由公安机关法医鉴定机构作出。伤情鉴定按照属地管辖、逐级鉴定的原则进行，第一次鉴定为初次鉴定。2．检验鉴定业务流程：了解案情→活体检查、拍照→查阅病历→鉴定（案件疑难需会诊提交专家讨论）→制作和发放鉴定书。3．除上门服务外，被鉴定人本人必须到场接受检查，初次法医学检验时办案民警必须陪同。4．初次检验时必须带初次门诊病历、住院病史（包括现病史、体格检查、手术记录、出院小结、各种检验报告、影像学检验报告）等复印件（用A4纸复印以上病历资料，并加盖医院复印病历

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一般交通事故轻微骨折法院判决赔偿多少钱

一、一般交通事故轻微骨折法院判决赔偿多少钱在交通事故中，如果造成轻微骨折，法院判决的赔偿金额会根据具体情况进行裁定。赔偿金额通常包括医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用和精神损失费用等。具体赔偿金额取决于受伤者的实际损失和侵权方的责任程度。1．医疗费用是指受伤者在治疗过程中的医药费、检查费、手术费等。这部分费用通常根据医疗机构提供的发票和费用清单进行计算。2．误工费用是指受伤者因伤病无法工作所损失的工资收入。这部分费用需要根据受伤者的工资收入和治疗期间进行计算。3．护理费用是指受伤者在康复期间需要他人护理所产生的费用。这部分费用根据护理人员的收费标准和治疗期间进行计算。4．交通费用是指受伤者因就医产生的交通费用。这部分费用根据受伤者就医的次数和距离进行计算。5．精神损失费用是指受伤者因伤病可能产生的精神痛苦和困扰。这部分费用根据受伤者的实际情况和医生的诊断进行裁定。总的来说，轻微骨折的赔

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轻微骨折能赔多少赔一万合理吗

侵害行为人因造成受侵害人轻微骨折，被要求赔偿一万五千元的损害赔偿金，是可能合理的，赔偿的具体数额需要根据产生的具体费用进行确定。一般赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。工地工伤轻微骨折赔偿标准多少钱《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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工伤轻微骨折赔偿标准是什么

一、工伤轻微骨折赔偿标准是什么1、工伤轻微骨折赔偿可由工伤保险基金为职工支付医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、伤残津贴、劳动能力鉴定费等费用。2、《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（九）劳动能力鉴定费。二、工伤的六级应得到赔偿标准是什么工伤六级伤残的赔偿是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工

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轻微骨裂一般赔多少钱

《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。具体视情况而定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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公司职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳社会保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。工伤跟骨骨折赔偿标准先向外地劳动与社会保证局办理工伤认定，认定完后再办理劳动才能鉴定，按照鉴定结论规定抵偿。详细抵偿项目可包含医疗费、停业留薪工资、伙食贴补费、交通费、营养费、一次性伤残

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如工伤职工轻微骨折，经鉴定无伤残等级的，那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。一、工伤脚趾骨折该如何赔偿劳动者因工负伤，造成脚趾骨折，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿事实依据。如工伤职工脚趾骨折，经鉴定无伤害等级的，那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。如工伤职工脚趾骨折已经构成伤残，工伤保险基金或用人单位还应支付：一次性伤残补助金、伤残辅助器具费，解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金或伤残津贴和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额，需

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1、大拇指骨折了严重程度不同，工伤赔偿没有固定的标准。可能评定不同的伤残等级、不同的工伤保险待遇。赔偿数额是根据伤残情况而定的，不同的伤残等级有不同的赔偿标准，应首先做工伤鉴定。一般脚大拇指骨折可以鉴定为十级伤残，大概赔付4至6万；2、受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定。职员在因工作原因受伤之后，就需要按照骨折工伤认定的规定，向当地的指定机构，提出工伤认定的请求。工伤赔偿，指的是劳动者因受到工伤而获得的赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。《工伤保险条例》第

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