公司管理不发工资怎么办-法师兄

公司管理不发工资怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-22 11:34:07 243 人看过

一、公司不发工资怎么办？

1。到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。

3。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

二、疫情公司不发工资怎么办

根据人力资源社会保障办公厅在疫情期间发布的公告，企业因疫情导致经营困难的，可以与劳动者协商调整工资，但这不是不支付劳动者在这段时间的工资的理由，亦不可以此为由解除劳动合同。根据条例，劳动者因疫情被隔离或医学观察，在此期间的工资单位应正常支付的。用人单位拒绝支付属于侵权也属于违约，劳动者是可以依合同提起劳动诉讼或仲裁，要求用人单位补偿工资并赔偿损失。

四、教育公司不发工资怎么办

对于公司不发工资员工怎么办根据法律来说

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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