调岗不胜任工作被辞退有补偿金吗-法师兄

调岗不胜任工作被辞退有补偿金吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-09 14:59:16 348 人看过

一、调岗不胜任工作被辞退有补偿金吗

若员工被调职后无法胜任工作，而本人无错，此时辞退需给予经济补偿。

补偿金额为该员工在公司服务年限乘以月薪。

具体来说，6个月以下的，补偿半个月工资；6个月至1年的，算作1年；超过1年的，则按实际年份计算。

《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

二、半年没转正被辞退有补偿吗

劳动者有权获取经济补偿，标准为工作每满一年可得一个月工资，不足半年按半年算，不满一年按整年算。

在试用期内需提前三天告知公司离职；只需提前三天通知，就可解约且得到全部工资。

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