工伤事故死亡赔偿的标准-法师兄

工伤事故死亡赔偿的标准

来源：互联网时间： 2023-04-03 03:20:12 175 人看过

1、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3、供养亲属抚慰金。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一、因病死亡单位如何补偿

因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照，职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前，提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月，在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和，不应高于因工死亡职工生前的工资；3、一次性工亡补助金标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工亡按月抚恤金赔偿标准

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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