年终奖不能代替加班费-法师兄

年终奖不能代替加班费

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:03:51 365 人看过

新年伊始，不少单位在春节期间安排员工加班。因此，劳动和社会保障部门就职工普遍关心的“加班费和年终奖”问题作出权威解释：年终奖不能代替加班费

记者向上海市劳动和社会保障部门查询得知，年终奖和加班费工资是完全不同的东西，不能相互抵消

雇主可以制定自己的加班工资标准，但不得低于法律规定的工资倍数。用人单位发放的年终奖不能用来冲抵加班费，拿到“红包”的劳动者不需要在节日期间提供额外工作

根据我国法律，在法定节假日期间，用人单位应当安排员工加班，并应事先征得工会和职工的同意，不得强迫职工加班。除抢修、抢险、救灾等法定条件外，劳动者有权拒绝用人单位安排的强制加班，保障其合法休息权利。个别企业以劳动者不同意节假日加班安排为由，扣除工资甚至解除劳动合同，属于违法行为

此外，根据《劳动法》的有关规定，用人单位在春节期间安排员工加班时，必须支付加班工资。农历正月初一至初三为法定节假日，加班费不低于职工日工资或小时工资的三倍；初四至初七休息日，用人单位安排劳动者加班的，可以安排劳动者补休，不支付加班工资。不补休的，应当按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的两倍支付加班工资。单位发放的年终“红包”是对员工工作业绩的肯定和表彰，不能代替春节期间的加班费

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