1、根据我国相关法律法规,用人单位已缴纳意外伤害保险和工伤保险的,职工因意外伤害后可获得意外伤害保险赔偿,并可同时申请工伤保险赔偿。有关法律、法规《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工负伤或者患职业病,认定为工伤的,享受工伤保险待遇;其中:,丧失劳动能力的,享受残疾抚恤金。
工伤认定和劳动能力认定应简便易行。第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由工伤保险基金支付:(一)工伤医疗费、康复费;(二)住院伙食补助费;
(3)在总体规划区外就医的交通、住宿费用;
(4)残疾辅助器具的安装、配置费用;(五)劳动能力鉴定委员会认定的生活不能自理的职工的生活、护理费;(六)一至四级残疾职工的一次性伤残津贴和月伤残津贴;(七)劳动合同终止或者终止时应当享受的一次性医疗津贴;(八)丧葬津贴、供养亲属抚恤金和因工死亡的死者的因公死亡津贴;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,由用人单位按照国家规定支付:(一)工伤待遇期间的工资、福利;(二)五、六级伤残职工的月伤残津贴;
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意外伤害保险如何赔偿
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意外伤害保险是指被保险人由于意外原因造成身体伤害或导致残废、死亡时,保险人按照约定承担给付保险金责任的人身保险合同。 保险人的给付通常包括丧失工作能力给付,丧失手足或失明的给付,因伤致死给付,以及医疗费用给付。... 更多>
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工伤单位应如何缴纳工伤保险海南在线咨询 2022-05-13一、单位应缴纳多少工伤保险费用 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位费率的值。本单位职工工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。“劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: 1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; 2、劳动
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单位应如何缴纳工伤保险香港在线咨询 2023-04-25工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。 用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。 缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。 用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。 单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的
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如何缴纳单位工伤保险费?江西在线咨询 2022-11-20(一)单位新参保前置要件:提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。 (二)单位新参保程序: 1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份,盖单位章。 2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,盖单位章。 3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。 4、本单位人员基础档案等证件和资料;
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单位应如何缴纳工伤保险安徽在线咨询 2022-05-29工伤保险费由用人单位缴纳,用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期会进行调整。根据《社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难
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单位未缴纳工伤保险的赔偿江西在线咨询 2022-08-08、职工工伤,其工伤保险待遇大部分由社保基金支付,小部分由单位承担。 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇; 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委