（一）级别管辖

破产案件的级别管辖主要考虑企业在哪一级工商部门注册。县、县级市或区一级工商部门注册的企业，破产案件由基层法院管辖。地区、地级市以上的工商部门注册的企业，破产案件由中级法院管辖。

（二）地域管辖

破产案件由债务人住所地法院管辖。

一、公司清算纠纷应该怎么向法院起诉？

公司解散之后应当进行清算，公司清算案件由公司住所地人民法院管辖。公司住所地是指公司主要办事机构所在地。公司办事机构所在地不明确的，由其注册地人民法院管辖。基层人民法院管辖县、县级市或者区的公司登记机关核准登记公司清算案件；中级人民法院管辖地区、地级市以上的公司登记机关核准登记公司清算案件。

二、变更抚养权的案子由哪个法院管辖

判断管辖法院需要确定级别管辖和地域管辖。

级别管辖：变更抚养权的案件由基层法院管辖。

地域管辖：变更抚养权的案件一般由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

但是被告有下列情形之一的，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖：

（一）对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的变更抚养权诉讼；

（二）对下落不明或者宣告失踪的人提起的变更抚养权的诉讼；

（三）对被采取强制性教育措施的人提起的变更抚养权的诉讼；

（四）对被监禁的人提起的变更抚养权的诉讼。

三、劳动争议仲裁的管辖形式有哪几种？

1、地域管辖

又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：

（1）一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。

（2）特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖，如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由工资关系所在地的仲裁委员会管辖。

（3）专属管辖。指法律法规规定某类劳动争议只能由特定的劳动仲裁委员会管辖，如在我国境内履行于国(境)外劳动合同发生的劳动争议，只能由合同履行地仲裁委员会管辖；又如，一些地方规定外商投资企业由设区的市一级劳动仲裁委员会管辖。

2、级别管辖

指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。一般分为：区(县)一级劳动仲裁委员会管辖本区内普通劳动争议；市一级劳动仲裁委员会管辖外商投资企业或本市重大劳动争议。

3、移送管辖

指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审理此案的劳动委员会。如《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，区(县)级劳动仲裁委员会认为有必要的，可以将集体劳动争议案件报送上一级劳动仲裁委员会处理。

4、指定管辖

指两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议，由双方协商，协商不成报送共同的上级劳动行政主管部门，由上级部门指定管辖。