1、如果你有当地户口，辞职后可以自行前往社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者以灵活就业人员社保，也就是自由职业者的身份去缴纳职工医保和养老保险，退休后的待遇和正常员工一样，但需要自己承担单位＋个人的所有缴费。

如果你不是当地户口，是无法自己交社保的（也有个别地方例外），可以找熟人公司或者社保代缴机构帮忙。这同样需要自己承担单位＋个人的所有缴费，具体该缴纳多少钱，不过需要注意的是，找代缴机构的话，因为没有真实的劳务关系会要收取一定的手续费，同时也要注意鉴别骗子。

2、社保断缴后果

（1）医保断交：医保断缴第二个月开始就不能再使用，假如刚好这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高，另外今年生育险很医保合并了，医保断了意味着生育险也断了，没有满足生育险缴费时长是无法报销生育险的。

（2）养老、工伤、失业险的影响：在大部分地区，这3个险种的累计缴费年限达到要求，就可以享受相应的保障和福利，所以即便中途断缴了，后续接上也是可以的，影响相对没那么大。不过为了能够多享受点福利建议还是不要断缴。

辞职以后社保怎么办

个人辞职分为两种情况：

第一种，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。

第二种，辞职之前就已经找好下家公司的或者辞职后立马找到新工作的。

对于这两种情况，我们都需要做一件事，就是进行社保转移，只有转移之后才能够正常的进行交费。只要你的社保没有出现欠交费用的情况，就是可以直接转移的。如果原工作单位欠缴你的个人社保，那需要原工作单位把你的个人社保补交完成之后才能够进行转移。

在第一种情况下进行社保转移，需要你所在的工作单位将你的社保做一个减员账户。把社保关系转移出去之后，你个人可以以灵活就业的形式来参保，但只能参与养老保险和医疗保险。

如果是第二种情况，我们就可以到原来单位去申请把社保关系转换到新单位去，原先的单位会开出一张证明，然后我们拿着这张证明到新单位去就可以把这个费用成功移到新单位里面去缴纳。

这时只要新入职的公司是标准正规的公司，且确定缴纳五险一金，一般来讲，新公司都会有专门的负责人员帮您办理社保的续缴，所以也无需担心社保会断缴的情况。