五险在外地工作时是否需要转移-法师兄

五险在外地工作时是否需要转移

来源：互联网时间： 2023-07-04 18:13:26 332 人看过

是的，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。

在外地交的五险白交了吗

外地缴纳的五险中的生育保险、失业保险、工伤保险需回缴纳地报销，其他保险不能在非缴纳地使用。

在外地缴纳的五险，也就是社会保险，其中医疗保险和养老保险不能异地使用，如果员工是因为工作原因外派到其他地方工作，而单位在原工作地为员工缴纳了社保，其中的生育保险、失业保险、工伤保险可以使用，但是需要员工先用自己的资金结算费用，然后再带相关的材料回社保缴纳地的社保管理服务中心报销或交由单位办理相关的报销手续。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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可以与用人单位协商在当地交，如果合同签订在当地的话，可以要求用人单位在当地交五险一金的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。公司交的五险一金有卡吗公司交五险一金是没有公积金卡，只有社保卡的。社保卡是由单位到社保局进行办理，办理完后由公司发放，或者由公司提供相关证明，个人到社保中心进行领取。社保卡包含了医保，养老，工伤，生育以及失业，另外公积金有对应的账户。《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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