(注:我也不想在这个公司做下去了,公司做法令人寒心,)我该如何处理这件事情得到经济补偿呢?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-08 09:25:40 77 人看过

公司要求签到而不发工资是违法的。可以到劳动监察部门去投诉。可以以公司违反劳动合同为由要求解除劳动合同,并提出以下要求:1、补发自元旦到辞职时的工资;2、给予经济补偿,工龄每一年补给一个月的工资。<br>如果没有签劳动合同,还可以要求自08年2月开始的双倍工资。<br>注意,提出辞职前要注意收集保存证据--例如工资单、签到打卡证明、工作证、合同、工作资料等等。

公司破产还能得到经济补偿吗

如果公司因依法破产重整而终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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