企业支付给外方员工的工资及其他货币性和非货币性福利是怎么样规定的,支付外方人员的工资应该怎么样记账?什么又是是外包员工呢?本文给您详细介绍一下。
一、支付外方人员的工资怎样记账
根据现行《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则规定,企业因获得职工提供服务而给予职工的各种形式的报酬或对价,包括全部货币性薪酬和非货币性福利,全部纳入职工薪酬的范围。
企业支付给外方员工的工资及其他货币性和非货币性福利,应该通过“应付职工薪酬”归集,再根据员工提供服务的受益对象,分别计入相关资产成本或当期损益。
二、什么是外包员工
国家法规规定,外资企业在国内不得私自佣工,必须通过外企服务机构代理。
根据公司与企业的商订,你与企业签定劳动合同,人事关系属于企业,由企业派遣到外资公司工作,工资由外方支付给企业,再由企业发放给你。一旦外资企业与你解除工作关系(不是劳动关系),可将你退回企业,你并不属于失业,仍是企业的员工。以上,就是企业支付给外方员工的工资及其他货币性和非货币性福利的相关内容。
-
如何对员工工资的支付进行记账,包括代办保险
366人看过
-
如何记账应付工资
344人看过
-
特殊人员如何支付工资
334人看过
-
派遣员工的工资应如何支付?
99人看过
-
外地公司破产如何支付员工拖欠工资
109人看过
-
工伤人员企业支付工资如何计算呢?
267人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
外聘教师的工资如何支付宁夏在线咨询 2022-03-11外聘教师应当与其它教师同工同酬,学校放假在一个工资支付周期内的,应当按照劳动合同约定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准支付生活费。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。劳动部《工资支付暂行规定》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之
-
支付工伤人员赔偿资金怎么记的福建在线咨询 2022-07-04一、企业为工伤事故死亡职工支付的补偿金计入职工福利费开支。 借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:银行存款或库存现金 二、说明 1、职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括职工福利费。职工福利费,是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。 2、企业所得税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金
-
用人单位支付员工工资的标准是什么,用人单位应当如何支付员工工资河北在线咨询 2022-03-03用人单位支付员工的工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标
-
究竟该如何支付员工工资?员工工资的发放方式是怎么的?河北在线咨询 2022-08-03我国法律对究竟该如何支付员工工资有以下规定:《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
-