一、如何维护劳动者的法律权益

劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点：

1．依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。

2．劳动者要增强权利意识和法律意识。

3．当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径（提起仲裁或是向法院起诉）来解决，切莫冲动意气用事。

特别提示：当遭遇特别复杂情况时，建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助，或是到律师事务所进行面对面的法律咨询。

二、劳动者权益有哪些

1．享有平等就业的权利；

2．享有选择职业的权利；

3．享有取得劳动报酬的权利；

4．享有休息休假的权利；

5．享有获得劳动安全卫生保护的权利；

6．享有接受职业技能培训的权利；

7．享受社会保险和福利的权利；

8．有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

三、劳动者权益遭受侵害怎么办

劳动者人身权益受到侵犯，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，或者向工会投诉；若是女性职工的，还可以向当地的妇联组织反映，若情节严重的，可以向公安机关说明情况。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条

用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；

（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十八条　【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：\n（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；\n（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；\n（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；\n（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。