劳务派遣转外包算连续工龄吗-法师兄

劳务派遣转外包算连续工龄吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-09 14:12:33 264 人看过

换派遣公司工龄一般也是连续计算的，劳务派遣的员工，如果不是本人原因派遣到新的用人单位，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，应予支持。

一、劳务派遣跟外聘有什么区别？

劳动派遣和外聘的区别有：1、福利劳动：派遣工有退休金和最低工资，外聘是没有的；2、劳动合同：劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临外聘是企业请来的其他单位人员；3、工资发放单位：劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司，然后再由劳务派遣公司发给员工，外聘人员的工资是由用人单位企业发放。

二、劳务派遣合同是指什么劳务公司

劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

三、什么叫劳务用工合同

劳务用工合同指劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

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