劳动监察大队的管辖范围有:
1、两年内发生违反劳动保障法的行为;
2、被投诉用人单位明确,被投诉用人单位违反劳动保障法律,侵犯投诉人合法权益;
3、属于劳动保障监督职权范围,由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;
4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行归口管理、属地管辖、分级负责的原则。建筑、交通、水利等行业由行业主管部门管辖。
劳动监察大队受理的案件范围有哪些
劳动监察大队受理的案件有:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
-
劳动监察大队的职责范围是什么?
146人看过
-
劳动监察大队的职责范围
440人看过
-
劳动监察大队的监管范围
235人看过
-
劳动监察大队的职责是什么
461人看过
-
劳动监察大队的职责是什么?
249人看过
-
劳动监察大队职责是什么
79人看过
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>
-
劳动监察大队的受理范围是什么,劳动监察大队有哪些受理范围海南在线咨询 2022-07-13劳动者经常被拖欠工资、遇到大项目的,要经常加班加点,却没有加班费等补贴、公司不给员工购买工伤保险、生育保险等,劳动者遇到这些问题,和公司协商不了后,到劳动监察部门进行投诉。那么劳动监察大队的受理范围是什么,劳动监察大队有哪些受理范围?
-
劳动监察大队的受理范围是什么,劳动监察大队有哪些受理范围?甘肃在线咨询 2023-06-11劳动监察大队受理范围: 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳
-
劳动监察大队的受理范围是什么新疆在线咨询 2022-06-22劳动监察大队受理范围: 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
-
劳动监察大队受理的范围是什么?甘肃在线咨询 2021-12-25劳动监督验收范围:用人单位支付劳动者工资,执行最低工资标准;用人单位遵守禁止使用童工的规定;用人单位遵守工作时间和休息休假规定;用人单位遵守女职工和未成年人特殊劳动保护规定;用人单位与劳动者签订劳动合同;其他。
-
劳动监察大队的受理范围是什么?宁夏在线咨询 2022-04-21《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社