交通事故工伤用人单位负责以下赔偿:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。
现在工伤都有哪些赔偿
工伤能得到的赔偿有:工伤医疗待遇;安装辅助器具的费用;停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月;职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;按月享受支付生活护理费,标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。
《社会保险法》第三十九条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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有关工伤事故责任归属问题宁夏在线咨询 2024-12-04当员工在单位出现事故后没有人处理时,员工可以向劳动行政部门申请工伤认定。如果出现纠纷,员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在治疗结束之后,员工应向人社局社保中心申请工伤待遇审核。工伤认定流程包括:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。3、治疗及休息期。4、劳动能力鉴定。5、工伤待遇审核。6、员工和单位解除劳动关系时,单位应支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。 根据《工伤
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交通事故中,护栏受损,责任归属及赔偿问题黑龙江在线咨询 2024-11-20在机动车发生交通事故造成损害的情况下,如果责任属于机动车一方,保险公司应先在强制保险责任限额范围内予以赔偿;如果不足部分,则应按照保险合同的约定由商业保险保险公司予以赔偿;如果仍然不足以弥补损失,或者机动车一方没有购买商业保险,那么侵权人应当对此承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条。
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交通事故赔偿款是否属于夫妻共同债务,交通事故赔偿责任的归属问题北京在线咨询 2022-01-23是否属于共同债务,应该区别对待。比如如肇事者驾驶车辆为营运车辆,其营运收入用于家庭共同生活,发生交通事故所产生的债务是为家庭共同生活所致,应认定为夫妻共同债务。如果夫或妻一方在上下班、个人游玩途中或驾驶车辆进行其他与家庭生活无关的活动发生交通事故的,是其个人的侵权行为所致,其所负债务应认定为个人债务。 最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条至第十三条对应承担事
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交通事故,工伤和赔偿问题,属于双重赔偿吗河南在线咨询 2022-04-21发生交通事故,对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是: (1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标
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在公共交通工具内发生事故时,责任归属及赔偿问题广西在线咨询 2024-12-09在乘车过程中发生事故时,事故责任人以及车辆驾驶人和保险公司应承担赔偿责任。根据规定,承运人应对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任。但是,如果伤亡是旅客自身健康原因造成的,或者承运人能够证明伤亡是旅客故意或重大过失造成的,则承运人可以不承担赔偿责任。 上述规定适用于按照规定免票、持优待票或经承运人许可搭乘的无票旅客。