挂靠施工单位时应如何认定
来源:互联网 时间: 2023-08-09 15:55:10 198 人看过

可以结合以下情况综合确定是否属于挂靠:挂靠人通常以挂靠人的名义参与招标,与发包人签订施工合同,挂靠人与挂靠人之间没有产权联系、劳动关系和财务管理关系。根据《营业税暂行条例》,建筑业总承包人将工程分包或者转包给他人,将工程总承包额减去支付给分包人或者转包人的价款后的余额为营业额。也就是说,在工程分包的情况下,总承包人应当按照全部承包额减去支付给分包人价款后的余额计算缴纳营业税,分包人应当对其完成的分包额承担相应的纳税义务。

被挂靠施工单位应当对挂靠人的对外债务承担连带责任

被挂靠施工单位应当对挂靠人的对外债务承担连带责任。

《中华人民共和国建筑法》第二十九条规定:承包建筑工程的单位必须具有相应的资质,施工单位也应该依法将工程承包或分包给具有相应资质的具体施工单位,若将工程分包或承包给没有资质的单位或个人,或者个人或单位挂靠给有资质的单位,单位应该对没有资质的施工人或承包人对外雇请的工人的对外债务承担连带责任。

承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程,禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程,禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承担工程。

《民法典》(2021.1.1生效)第七百九十一条规定:禁止承包人将工程分包给不具备相应资质的单位。

相关知识:

挂靠单位也称“档案挂靠”即是指“人事代理”。分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理,无论何种,采取的形式均是集体人事代理(单位人事代理)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月12日 20:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工程承包相关文章
  • 工伤认定单位不认时单位员工如何处理
    工伤认定单位不认是单位员工我们可以收集相关的证明材料先向社保部门申请工伤认定。一、发生工伤后怎么处理?1、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下﹕1.工伤认定申请表;2.工伤员工的身份证复印件;3.工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件;4.工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录;5.见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件,证言需证人签名并按指模。四、申领工伤待遇1.工伤认定书复印件1份;2.工伤职工的身份证复印件1份(正反面),一寸免冠彩照1张;3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方;4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告;5.用人单
    2023-04-07
    453人看过
  • 挂靠单位如何申请工伤保险
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。报工伤保险需要具备哪些材料报工伤险需要的资料:1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。5、工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同
    2023-07-08
    222人看过
  • 工伤认定单位不认时单位员工如何处理
    一、工伤认定单位不认时单位员工如何处理1、在申请工伤认定时如果单位不认为是工伤的,员工可以要求用人单位进行举证。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。2、法律依据:《工伤保险条例》第十九条,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。二、员工个人如何申请工伤认定企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定,但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之
    2023-06-16
    284人看过
  • 施工单位是否可以挂靠资质
    施工单位不允许挂靠资质。工程挂靠是指施工企业允许他人在一定期间内使用自己名义对外承接工程的行为,挂靠当事人之间所订立的挂靠协议无效,双方应分别承担过错责任。一、个人挂靠公司承接工程承担的责任是什么呢个人挂靠公司承接工程承担的责任包括:1、建筑施工合同无效。挂靠公司承接工程是指没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名签的工程合同;这是无效合同,因合同无效给建设方造成经济损失的,应当由被挂靠企业来承担。2、对建设工程的质量承担连带责任。被挂靠企业与挂靠人对建设工程本身不符合质量标准造成的损失承担连带赔偿责任。3、对建设工程的对外债务承担法律责任。被挂靠企业作为法律上的承包主体,是该建设工程的债权的享有者和债务的承担者。二、活包出去受伤工人是哪里的责任?包工头承担赔偿责任,挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。正常情况下,工人在建筑工地干活是不签劳动合同的,正常就是
    2023-06-27
    377人看过
  • 施工单位能直接挂靠资质吗
    施工单位是不允许挂靠资质的。法律禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。否则就会受到责令改正,没收违法所得,并处罚款等处罚。一、建筑工程挂靠的特征挂靠是指为了进行工程建设,但是不具有相应施工资质的施工人借用有资质建筑公司的资质、公章、财务凭证等,向被挂靠人交纳管理费,承揽并进行工程建设的行为,建筑工程挂靠具有如下特征:(1)挂靠人没有建设活动资质或资质不够而利用了有相应资质的建筑企业的名义对外承接了工程,其主体资格存在缺陷。(2)被挂靠的施工企业具有与建设项目的要求相适应的资质等级,其主体资格合法,但缺乏承揽该工程项目的实际能力。(3)挂靠人须向被挂靠人上交一定数额的费用(4)挂靠人通常以被挂靠人的分支机构、某某施工队或者项目经理部等形式对外开展活动。(5)挂靠人一般没有相应的独立承担民事责任的能力。(6)挂靠人的经营方式是独立核算、
    2023-04-01
    465人看过
  • 工伤认定单位不认定工伤时单位员工如何处理
    工伤认定单位不认工伤时,单位员工可以收集相关的证明材料向社保部门申请工伤认定。一、私企工伤怎么处理1、有社保,请公司人事部门协助申请工伤认定2、无社保:收集证据(劳动合同、工资流水、打卡记录、证人等)证明自己和公司存在事实劳动关系3、协商赔偿:先跟公司进行协商赔偿(未交社保发生的工伤,所有费用由公司承担,具体请参考《工伤管理条例》);若协商不成,可以提交劳动关系证明,直接向劳动部门或社保部门申请工伤鉴定,由劳动或社保部门通知公司相关决定(可以寻求专门协助工伤申请的律师帮助)。二、如何办理工伤赔偿办理工伤赔偿首先要提出工伤认定的申请。如果确是属于工伤的,应当由所在的单位从受伤当天起三十天之内,向统筹地区的社会保险行政部门申请进行工伤的认定。单位没有提出申请的,则员工可以在自己在一年之内提出认定工伤的申请。经过劳动部门的工伤认定之后,受伤员工可以向企业或者社保部门申请工伤待遇。若企业不予支付工
    2023-03-29
    448人看过
换一批
#工程建设
北京
律师推荐
    展开

    工程承包是指企业(承包商)通过投标等方式承接各类建筑工程的施工任务,并承担工程施工质量、安全、进度、造价等责任和风险的一种承包方式。 在建筑工程领域,工程承包是一种常见的业务模式,包括总承包、专业承包、劳务分包等多个层次。 工程承包企业需要... 更多>

    #工程承包
    相关咨询
    • 挂靠施工单位时应如何认定
      海南在线咨询 2021-12-04
      可以结合以下情况综合确定是否属于挂靠:挂靠人通常以挂靠人的名义参与招标,与发包人签订施工合同,挂靠人与挂靠人之间没有产权联系、劳动关系和财务管理关系。根据《营业税暂行条例》,建筑业总承包人将工程分包或者转包给他人,将工程总承包额减去支付给分包人或者转包人的价款后的余额为营业额。也就是说,在工程分包的情况下,总承包人应当按照全部承包额减去支付给分包人价款后的余额计算缴纳营业税,分包人应当对其完成的分
    • 如何认定施工单位挂靠
      江苏在线咨询 2022-05-27
      可以结合下列情形综合认定是否属于挂靠:挂靠人通常以被挂靠人的名义参与招投标、与发包人签订建筑施工合同,挂靠人与被挂靠人之间没有产权联系,没有劳动关系,没有财务管理关系的。根据《营业税暂行条例》的规定,建筑业的总承包人将工程分包或者转包给他人,以工程的全部承包额减去付给分包人或者转包人的价款后的余额为营业额。也就是说,存在工程分包的情况下,总承包单位应以全部承包额减去付给分包方价款后的余额计算缴纳营
    • 如何认定施工单位挂靠?
      辽宁在线咨询 2022-11-07
      可以结合下列情形综合认定是否属于挂靠:挂靠人通常以被挂靠人的名义参与招投标、与发包人签订建筑施工合同,挂靠人与被挂靠人之间没有产权联系,没有劳动关系,没有财务管理关系的。 根据《营业税暂行条例》的规定,建筑业的总承包人将工程分包或者转包给他人,以工程的全部承包额减去付给分包人或者转包人的价款后的余额为营业额。 也就是说,存在工程分包的情况下,总承包单位应以全部承包额减去付给分包方价款后的余额计算缴
    • 如何认定施工单位挂靠单位怎么报考
      浙江在线咨询 2022-05-30
      可以结合下列情形综合认定是否属于挂靠:挂靠人通常以被挂靠人的名义参与招投标、与发包人签订建筑施工合同,挂靠人与被挂靠人之间没有产权联系,没有劳动关系,没有财务管理关系的。根据《营业税暂行条例》的规定,建筑业的总承包人将工程分包或者转包给他人,以工程的全部承包额减去付给分包人或者转包人的价款后的余额为营业额。也就是说,存在工程分包的情况下,总承包单位应以全部承包额减去付给分包方价款后的余额计算缴纳营
    • 如何举报施工单位挂靠
      上海在线咨询 2022-10-11
      可以收集工程挂靠的相关证据,去建筑工程部门举报或者去法院起诉。 承包人非法转包、违法分包建设工程的行为无效。 挂靠是指没有相应施工资质的单位或个人,借用具有相应资质的施工企业的名义承揽工程,并向该企业交纳相应管理费、被挂靠企业对承揽的工程并不进行实际管理的行为。