劳动者是否可以拒绝加班-法师兄

劳动者是否可以拒绝加班

来源：互联网时间： 2023-03-22 18:12:56 358 人看过

劳动者有权拒绝加班，下列情形除外：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；法律、行政法规规定的其他情形。

一、周六周日强制加班符合劳动法吗?

公司强制员工周末加班不合法，我国法律法规规定不得强迫员工加班的。除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作;(1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修;(3)、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;(4)、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

二、上班十二小时算违法吗？

工作时间超过12小时，一般是不合法的，但是如果情况特殊的，例如发生自然灾害、事故或者因其他原因，需要紧急处理的；或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，则是合法的。

三、哪些情形下单位可延长工作时间

以下情形单位可延长工作时间：

1、自然灾害、事故或其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理；

2、生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修。

在任何情况下，怀孕7个月以上、哺乳不满1岁的女职工都可以拒绝加班。一般情况下，用人单位要求劳动者延长工作时间的，首先，由于生产经营的需要，必须与劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班，即劳动者有权拒绝加班。此外，延长工作时间的长度也不是随机的。一般每天不超过1小时。因特殊原因需要延长时间的，在保障工人健康的条件下，延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

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