教师工资4500元扣除四险一金还剩多少?
来源:互联网 时间: 2023-03-21 03:50:23 132 人看过

一、教师工资4500元扣除四险一金还剩多少?

如果月薪4500元,扣除五险一金后,约剩下3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)

1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。

3、工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

4、生育保险,单位每个月缴纳1%,也不用缴。

5、住房公积金,具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。

6、《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、实习生能交五险一金吗

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。

我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

实习属于教学大纲规定的学习内容之一,可以不签订劳动合同,不缴纳社会保险,但实习期间不记录考勤、不承担企业的劳动定额。一旦实习生取得了毕业证,用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。实习生如果不是在校生,劳动者和用人单位应该按照《劳动合同法》要求签订劳动合同,劳动者可以享受五险一金,此时的实习期其实是试用期。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月08日 09:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 十万年薪扣除五险一金后还剩下多少钱?
    五险一金并不一定是按照10万年薪来缴的,有些单位缴费基数远远低于月工资额,目的是为了少交公司应缴的那部分。所以每个单位扣险额都是不同的。年薪10万都作为缴费基数,则:月薪约为8300元;五险为11%;一金为10%-15%,取中间数12%;8300(1-11%-12%)=6391元;应缴税款184.1元;税后收入6206.9元年薪十万应该交多少个人所得税年薪10万元,月平均工资8333.3元,应该按最低缴税。假设五险一金按工资的20%(异地)缴纳,五险一金月缴1666.6元人民币,月个人所得税211.7元,年个人所得税2540元。个人所得税=应纳税所得额x税率应纳税所得额=月收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职
    2023-07-08
    340人看过
  • 工资扣除五险一金达到4200元
    一般来说五险一金的个人缴纳比例为19%,其中:养老保险缴纳比例为8%,医疗保险缴纳比回例答为2%,失业保险缴纳比例为1%,住房公积金缴纳比例为8%。按4200元计算为798元。这样应纳税所得额为3402元,低于3500元,不用交纳个人所得税,实际所得工资即为3402元。2500工资扣除五险一金还剩多少月收入2500元,3000元不缴纳个税。按《个人所得税法》规定,职工工资、薪金所得,扣除个人承担的社会保险费和住房公积金,减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工工资2500元,3000元,尚未达到费用口号粗额度,不缴纳个人所得税,但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定,应当由个人承担的社会保险费和公积金约为职工工资收入的16%(基本养老金8%,失业保险金1%,医疗保险金2%,公积金5%,因为地区规定可能略有差异),工资2500元,个人承担的社会保险费和公积金约为400元,扣除后下
    2023-07-07
    207人看过
  • 底薪3200元,五险一金扣除后的实际工资是多少?
    五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括:1、养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;2、医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;3、失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;4、工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金的缴存方式是职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例;在5%-12%之间都是可以的。4000底薪26天制工资是工资底薪需根据自身情况确定,大部分按照工作时间,劳动强度,创造的价值等等计算。例如:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期为十一天。制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天月工作日:250天/12月=20.83天/月。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,
    2023-07-05
    247人看过
  • 工资6000扣除社保和税剩多少
    月工资6000元,社保大概需要交612元,公积金约为300元;根据2018年新出台的税法,应缴纳个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后,大概是5085.36元。一、9000工资税后多少工资税前9000元,在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下每月需缴纳190元个人所得税,即每月税后8810元。计算方法(9000×12-60000-36000)×0.1+36000×0.03=2280。此为年总缴税额,平均到每个月为190元。二、5000交多少个人所得税5000交多少个人所得税?2018年6月19日,个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议,这是个税法自1980年出台以来第七次大修。将迎来一次根本性变革:工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税;个税起征点由每月3500元提高至每月5000元(每年6万元);首次增加子女教育支出、继
    2023-06-29
    66人看过
  • 五险一金扣除后,还有多少工资可支配
    当事人的工资为每月5500元,缴纳五险一金。五险一金的缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%,计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元,剩余为4279元。(以上地区不同,缴纳的比例也不同,具体金额有变化,具体应按当地实际计算。)工资是先扣除五险一金还是先扣个人所得税个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额税率-算扣除数《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金
    2023-07-02
    309人看过
  • 问:6000元工资扣除六险二金后,还能拿到多少钱?
    除了五种社会保险外,增加了补充医疗保险和企业年金。补充医疗保险费在企业工资总额4%以内的部分,从职工福利基金中列支。企业年金,无论是企业缴费还是个人缴费,都记入个人账户。补充医疗保险和企业年金都是自愿建立的,所以每个人的缴费是不同的。6000块钱可以起诉吗6000块钱可以起诉。欠钱不还法院起诉流程有5个步骤。普通程序6个月内审结。根据相关法律规定,债权人请求债务方给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层法院申请支付令:债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人。根据相关规定,起诉大概的程序如下:1、写好起诉书;2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;3、法院审查确定受理后就会开庭审理;4、法院判决;5、执行判决。一、《企业年金办法》第十九条,职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益,企业可以与职工一
    2023-07-05
    191人看过
  • 五险一金扣除1500元后,大致可获得多少工资收入?
    五险一金个人交纳16~23%,工资是6500~9400元左右。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由单位确定。工资收税是扣除五险一金算新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表综合所得适用按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工
    2023-07-02
    170人看过
  • 教师产假扣多少天工资?
    不扣工资。《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业,其中第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕,生育,哺乳降低其工资,予以辞退,与其解除劳动或者聘用合同。女职工产假期间停止工资,重新发放生育补贴,已经参加生育保险的,使用者上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付的未参加生育保险的,女职工产假前工资标准由使用者支付。教师产假多少天根据我国法律规定,教师产假和普通人一样,一般为98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育
    2023-08-06
    316人看过
  • 工资9000元,税款扣除多少?
    个人所得税需要扣除545元。使用超额累进税率的个人所得税项目,比如工资薪金所得、生产经营所得及劳务报酬所得,根据应纳税所得额适用的税率和速算扣除数,应纳个税计算公式为:应纳个税金额等于应纳税所得额乘适用税率减速算扣除数。7500的工资扣多少税《个人所得税法》第一条在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。目前的新规定是收税的起征点为5000元。所以,工资7500要征的税为7500—5000=2500,然后税率为3%。要缴纳税款为:2500*3%=75元,也就是说缴纳的税款为75元,剩余的工资为7500—75=7425元,就是缴纳完税款后,剩余的工资为7425元。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经
    2023-07-11
    96人看过
  • 4500元欠款请律师要多少钱
    1、4500元欠款请律师需要花费多少钱,需要根据各地经济发展水平、案件复杂程度、律师知名度等因素综合确定,并没有全国统一的收费标准,各地律师收费都不一样。2、律师收费考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。各地的律师收费标准都不一样,由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定。3、以下收费范围可作参考:(1)不涉及财产关系的,实行计件收费,每件收取2000—10000元;(2)涉及财产关系的,按照标的额比例分段累计收取:例如:10万元下的(含10万)收取2000-10000元,10万元至100万元部分(含100万)收取标的额的4%-5%;100万元至500万元部分(含500万)收取标的额的3%-4%,500万元至1000万元部分(含1000万)收取标的额的2%-3%等。一、
    2023-02-16
    380人看过
  • 个税计算:七千元工资扣除五险一金后应交纳多少
    关于“月薪七千扣完五险一金和税剩多少”问题需要根据公司缴纳的五险一金基数才能计算,大概为:7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390,1、企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%。2、基本医疗保险缴费比例为8%,其中个人缴纳2%,单位缴纳6%3、失业保险缴费比例为3%,其中个人缴纳1%,单位缴纳2%4、工伤保险,和生育保险全部为单位缴纳。5、企业单位住房公积金缴存比例单位和职工个人各为8%-12%。税后工资包括五险一金吗税后工资不包括五险一金。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的就是实际发放的工资。《
    2023-07-07
    99人看过
  • 月薪六千扣完五险一金剩多少
    个人一个月要交大约960元。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。一、工资6000五险一金扣多少月工资6000元,五险一金交612元。社保的缴费基数上下限一般是根据上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员的月平均工资而定。上限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%,下限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。五险一金的缴费基数,按照国家规定,是社会平均工资的60%-300%。各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同,但绝大部分省市的缴纳比例都占工资总额的40%以上,其中个人缴纳的五险一金的总比例约20%左右。社保不同地区缴费比例不一样是因为主要是由各省市上年度城镇在岗职工
    2023-06-26
    280人看过
  • 工资总额为2500元,五险一金缴纳已足额,剩余金额是多少?
    你的养老保险缴费基数为3170元,个人月缴费金额为31708%=253.6医疗保险缴费基数为4455,个人缴费金额=44552%=89.1但是你的失业保险缴费基数并不是2500也不是1895,而应根据你上一年度月均收入结合1895确定。只能假设说是2500的话,缴费金额=25000.5%=12.5公积金缴费基数同理,只能假设是2500的话,个人角分金额=250012%=300据此,你的个人缴费金额大概是655,所以实发工资为2500-655=1845左右五险一金扣多少工资五险一金缴纳根据工资基数按照比例扣除。包括以下内容:1、养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;2、医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;3、失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;4、工伤保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳;5、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳;6、住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5
    2023-07-08
    396人看过
  • 工资单是扣除五险一金还是要扣除三险五金后扣除
    工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的,工资发放时无需扣除。一、工资标准需要交多少税个人所得工资除掉“五险一金”后,超过5000元部分需要根据不同税率,缴纳个人所得税。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数,个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。二、单位保险如何缴费?单位保险缴费步骤:(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中
    2023-06-26
    469人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 14000得工资扣除四金和税还剩多少
      香港在线咨询 2022-10-29
      不清楚你们的社保和公积金的扣费基数是多少,所以无法告知。
    • 工资才四千多些,还要扣除很多的费用,包括五险一金的,那么深圳工资四千扣五险一金还剩多少?
      海南在线咨询 2022-07-06
      五险包括:(以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。月薪4000,五险一金1623%,640920元,低于3500不需交个税,实发30803360元。
    • 一万扣除五险一金和税剩多少?
      青海在线咨询 2022-04-03
      根据缴纳个人所得税额计算应纳税所得额,推测适用税率20%,速算扣除数555。应纳税所得额为A(A-3500)X20%-555=876.100.2A=876.100.2A=2131.10A=10655.5因社保和住房公积金是税前扣除项目,不考虑其他项目,工资额大致应为:10655.5+496+496=11647.50元个人观点,
    • 一年扣除元五险一金大概工资是多少
      浙江在线咨询 2023-10-05
      参照单位和个人社保缴存比列,缴存基数按元一个月,则个人交五险(不包括公积金)金额为220元左右。扩展资料:补充商业保险 1)社保没有豁免保费的功能所谓保费豁免,是指在保险合同规定的某些特定情况下导致完全丧失工作能力时,由保险公司获准,同意投保人可以不再缴纳后续保费,保险合同仍然有效。比如在保险公司购买养老保险,投保人发生重大疾病(包括意外)时,那么余下的未缴保费可能都不用缴了,而社保还是要缴。 2
    • 一个月2600元工资交了保险后还剩多少
      重庆在线咨询 2022-10-22
      如果按你实际收入投保缴费,缴费总额780元,个人负担约260元左右,工资还剩2340元