本文主要介绍了苏州在7月份对最低工资进行调整的内容。月最低工资标准和小时最低工资标准均有所调整。其中,苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准由原1820元／月调整为1940元／月,而执行江苏省一类地区小时最低工资标准的地区则由原15.5元／小时调整为17元／小时。最后,文章还强调了企业支付给实习报酬和劳动报酬的最低标准,不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

苏州在每年的7月份都会对最低工资进行调整，目前的金额与2017年7月份保持一致。根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2017〕204号）精神，经市政府研究并报省政府同意，从2017年7月1日起调整苏州市最低工资标准。现通知如下：1、调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1820元／月调整为1940元／月。2、调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原15．5元／小时调整为17元／小时。3、企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

2 0 1 8 苏 州 最 低 工 资 标 准 调 整 ： 月 工 资 如 何 变 化 ？

根据2018年苏州最低工资标准调整，月工资如何变化的法律分析如下：

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，劳动者月工资在2018年调整后，最低工资标准由2017年的2000元调整为2100元。这意味着，苏州地区的最低工资标准已经达到了2100元，比2017年的标准有所提高。

同时，《江苏省工资支付条例》第十二条规定，最低工资标准应当根据当地经济发展、就业状况和居民生活水平等因素适时调整。因此，未来苏州地区的最低工资标准还可能根据当地经济发展情况做出进一步调整。

综上所述，2018苏州地区的最低工资标准已经调整为2100元，并且未来还可能根据当地经济发展情况做出进一步调整。企业在安排工资时，应当遵守相关法律法规，确保员工的工资待遇符合规定标准。

苏州在每年的7月份对最低工资进行调整，目前的金额与2017年7月份保持一致。根据省人力资源和社会保障厅的通知，从2017年7月1日起，苏州市最低工资标准调整为每月1940元，同时调整了小时最低工资标准。调整后的最低工资标准已经达到了2100元，比2017年的标准有所提高。未来，苏州地区的最低工资标准还可能根据当地经济发展情况做出进一步调整。企业在安排工资时，应当遵守相关法律法规，确保员工的工资待遇符合规定标准。

《中华人民共和国公务员法》

第七十三条公务员应当服从机关的交流决定。

公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。