上下班走路摔倒可以认定为工伤,但需要满足非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的条件。工伤是指职工由于工作需要到本单位以外从事与本职工作有关的工作。

在上班和下班途中,如果受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害,则将被认定为工伤。所以上下班走路摔倒是可以认定为工伤的工伤包括因公受伤是指职工由于工作需要到本单位以外从事与本职工作有关的工作。

上下班走路摔伤能否认定为工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中受到事故伤害的应当认定为工伤。然而，上下班走路摔伤并不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或自杀。因此，如果上下班走路摔伤的职工符合以上情形，则不能认定为工伤。但是，如果上下班走路摔伤的职工不符合以上情形，则可以认定为工伤。因此，上下班走路摔伤能否认定为工伤，需要根据具体情况来判断。

上下班走路摔伤的工伤认定需要根据具体情况来判断,如果符合《工伤保险条例》第十四条的规定,即因公受伤且是在上下班途中受到事故伤害,则可以认定为工伤。但如果不符合以上情形,例如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形,则不能认定为工伤。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。