上班十年被辞退怎么办-法师兄

上班十年被辞退怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 14:24:39 244 人看过

在众多用人单位中，当员工顺利完成在同一单位长达十年的忠诚服务期后，用人单位将不被允许擅自进行解雇，相反地，他们需要对这些长期服务的员工给予相应的经济补偿或支付经济补偿金作为薪酬补偿。

然而，如果这些员工存在严重违反本单位相关规章制度的行为、或未能尽职尽责，导致本单位遭受严重损失等情况出现时，用人单位有权在遵守法律法规且无违约责任的前提下，采取单独行动，解除与该员工签署的劳动合同并终止其雇佣关系。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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