合同主体变更原合同主体有法律效力。合同主体是合同关系的主体,又称合同当事人,包括债权人和债务人。债权人有权要求债务人按照法律和合同的规定履行义务,合同的变更以原合同关系的存在为前提,变更部分不得超过原合同关系。原合同关系有对价关系的,仍有权同时履行抗辩,原合同债权的所有利益和瑕疵继续存在。但在债务人负担增加的情况下,未经担保人或物上担保人同意,担保不生效,物的担保不如扩张的债权价值。
合同主体变更怎么算
根据《民法典》第五百四十三条的规定,当事人协商一致,可以变更合同。
《民法典》第五百五十五条,当事人一方经对方同意,可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。
合同主体变更,是指在不改变合同内容的前提下,合同当事人一方依法将其合同的权利和义务全部或部分转让给第三人的法律行为。合同转让分为债权转让、债务转让、合同的概括转让三种情况。合同权利义务的概括转让,是指合同当事人将合同中的权利和义务一并转让给第三人的行为。合同权利义务的概括转让是合同当事人的彻底变更,原来的合同当事人退出合同关系,新的第三人进入合同关系。合同权利义务的概括转让除遵守合同转让的一般条件和要求外,必须经对方当事人同意,否则无效。
《中华人民共和国民法典》第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。
-
合同主体变更法律后果
449人看过
-
合同主体变更的法律后果
415人看过
-
劳动合同变更主体后如何履行
380人看过
-
劳动合同变更主体后如何履行
328人看过
-
劳动合同变更主体后如何履行
166人看过
-
劳动合同主体如何变更
215人看过
债权转让也叫债权让与,是指债权人通过协议将其享有的债权全部或者部分地转让给第三人的行为。 债权转让是债的关系主体变更的一种形式,它是在不改变债的内容的情况下,通过协议将债的关系中的债权人进行变更。... 更多>
-
劳动合同变更主体法律如何规定的?浙江在线咨询 2022-09-08用人单位与劳动者续签合同时,原用人单位主体变更,那么根据《》规定,单位变更法人、负责人以及合并,都不影响原合同履行,因此,原单位主体和现在主体与劳动者协商一致,是可以变更劳动合同的。
-
劳动合同变更主体后如何履行广东在线咨询 2023-02-16劳动合同变更主体后不影响劳动合同的正常履行。 《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
-
如何变更劳动合同主体福建在线咨询 2021-11-03变更劳动合同的主体是变更劳动法律关系的当事人,即劳动者和用人单位。公司变更的,可以继续履行原合同,劳动合同继续有效;新公司要求重新签订劳动合同的,原公司应当根据劳动者提供的服务年限支付相应的经济补偿。
-
劳动合同主体如何变更甘肃在线咨询 2023-05-31员工辞职然后与第三方企业签定新的劳动合同。员工劳动合同主体变更要约中必须明确规定,只有员工向原企业提出辞职,要约才能生效。这样做的好处在于原企业无需为此支付经济补偿金,但是第三方企业对于员工将会给出较高的待遇以获取员工的同意。
-
劳动合同变更主体法律是如何规定的?宁夏在线咨询 2022-09-07用人单位与劳动者续签合同时,原用人单位主体变更,那么根据《》规定,单位变更法人、负责人以及合并,都不影响原合同履行,因此,原单位主体和现在主体与劳动者协商一致,是可以变更劳动合同的。