仲裁委员会有哪些特点-法师兄

仲裁委员会有哪些特点

来源：互联网时间： 2023-06-14 11:43:54 183 人看过

仲裁委员会作为一常设国际商事仲裁机构，除具有仲裁一般的诸多优点外，还具有自己显著的特点，具体表现在：

1、案件的监督性。仲裁委员会实行裁决书稿核阅制度，监督并管理仲裁程序，确保裁决公正；

2、仲裁与调解相结合。结合仲裁的优势和调解的长处，在仲裁程序开始之前或之后，仲裁庭可以在当事人自愿的基础上，对受理的争议调解解决，如调解失败，仲裁庭将按照仲裁规则的规定继续进行仲裁，直到作出终局裁决。其核心是在同一程序即仲裁程序中，仲裁员视必要可以履行调解员的职能。

3、收费较低。仲裁委员会现行的仲裁规则规定的仲裁费收费标准与世界其它各主要国际商事仲裁机构相比是比较低的，仲裁委员会努力做到以较低的收费为当事人提供便捷优质的服务。

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为加强仲裁员队伍建设，树立仲裁员公正、良好的社会形象，根据《中华人民共和国仲裁法》和《沈阳仲裁委员会仲裁规则》的相关规定，制定本行为规范。第一条仲裁员应当严格遵守《中华人民共和国仲裁法》，严格执行《沈阳仲裁委员会仲裁规则》的各项规定。第二条仲裁员应当根据事实，依照法律，参考国际惯例，并遵循公平合理原则，独立公正审理案件。第三条仲裁员应当保持中立、公正，不代表任何一方当事人，平等地对待双方当事人。第四条仲裁员应当熟悉仲裁程序及庭审方式，不断提高专业水平和办案能力。第五条仲裁员在案件审理中应当相互尊重，相互支持、相互配合。第六条仲裁员应当参加本会组织的业务培训，并接受相关的考核。第七条仲裁员接受当事人选定或本会主任指定时，应当具有办理该案件的经验和能力，并且能够保证办理案件的时间。有下列情况之一、可能影响案件办理的，应当主动说明情况并拒绝接受选定或者指定：(一)对于案件涉及的专业不熟悉的；(二

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1、行政部门代表可分为干部主管部门代表、人力资源和社会保障行政部门代表、军队和用人单位文职人员工作主管部门代表。2、员工代表一般由员工代表大会或员工大会推荐。3、用人单位代表用人单位的代表不得超过仲裁委员会成员总数的三分之一。仲裁委员会的成员应该是单数。仲裁委员会设主任，副主任和委员。行政部门代表担任仲裁委员会主任。劳动仲裁委员会办理仲裁的程序1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知

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1、提交劳动仲裁申请：案件受理当事人或委托代理方(例如九源劳动保障机构)向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本，以及相关证据。2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》。劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件，并在五日内作出立案或不予受理的决定。对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申请人《受理案件通知书》和《开庭通知》。对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。3、劳动仲裁调解庭调解。劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成则进行开庭审理。4、开庭审理，冲裁裁决。劳动调解不成功，进入到开庭阶段。开庭审理仲裁庭审主要有调查阶段、质证阶段、辩论阶段，最后调解等，最后调解不成则仲裁裁决。5、拿仲裁裁决书。仲

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摘要：本文介绍了仲裁委员会的组建、登记和裁决效力等相关知识。仲裁委员会是由市人民政府的有关部门和商会联合组建，由省、自治区、直辖市人民政府的司法行政部门进行登记。仲裁委员会裁决的条件下，双方可以协定由专家组成的仲裁委员会，不与行政机关有任何关系。仲裁裁决具有法律效力。仲裁委员会不属于任何行政机关，它由市人民政府的有关部门和商会联合组建。此外，省、自治区、直辖市人民政府的司法行政部门应对其进行登记。只有经过登记的仲裁委员会，其裁决才有法律效力。仲裁委员会是指签订合同双方自愿出现争议时，由仲裁委员会裁决的条件下，双方协定仲裁委员会的成员，它不隶属于哪个行政机关，也就是说，双方找的本专业，领域，法律方面的专家人才，跟行政机关没关系。比如签合同时，约定仲裁协议，双方各找一个人，再共同找一个人，出现争议了，就由这三个人组成仲裁委员会，裁决以少胜多，若三方各持不同意见，则由双方共同推举的那个人做决定。

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