我国是否存在违法解除代通知金赔偿
来源:互联网
时间: 2023-07-20 21:00:55
422 人看过
单位违法解除劳动合同是没有代通知金的赔偿的。如果支持了代通知金,就不再是违法解除;如果支持了赔偿金,就不会有代通知金的存在。
合法与违法,不能并存。代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才发生的,是基于合法的基础上。
提前解除的代通知金是否需要支付?
有下列情形之一的,用人单位提前解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非工伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的;其他。
《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的;
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
在我国违法解除有代通知金赔偿吗?
453人看过
-
在我国违法解除有代通知金赔偿吗?
480人看过
-
在我国违法解除有没有代通知金赔偿
401人看过
-
违法解除赔偿金和代通知金是否可以并存?
206人看过
-
违法解除赔偿金和代通知金是否可以并存?
451人看过
-
违法解除合同赔偿金代通知金可否并存?
264人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#调岗
词条
用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。 用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的,用人单位有正当理由,根据生... 更多>
#调岗
最新文章
#调岗
相关咨询
-
在我国违法解除有代通知金赔偿吗澳门在线咨询 2023-03-06单位违法解除劳动合同是没有代通知金的赔偿的。如果支持了代通知金,就不再是违法解除;如果支持了赔偿金,就不会有代通知金的存在。合法与违法,不能并存。代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才发生的,是基于合法的基础上。
-
在我国违法解除有没有代通知金赔偿?浙江在线咨询 2022-11-081、在我国,用人单位违法解除劳动合同没有代通知金的赔偿。在以下情形用人单位非过失性辞退为提前通知劳动者的,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,的医疗期满后不能从事原工作或者新工作;其他。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解
-
在我国违法解除有没有代通知金赔偿黑龙江在线咨询 2022-06-12在我国,用人单位违法解除劳动合同没有代通知金的赔偿。在以下情形用人单位非过失性辞退为提前通知劳动者的,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,的医疗期满后不能从事原工作或者新工作;其他。
-
违法解除赔偿金和代通知金是否可以并存海南在线咨询 2023-06-16违法解除赔偿金和代通知金是不能并存的。劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是用人单位违反规定解除或者终止劳动合同。用人单位支付代通知金是在合法解除劳动合同的前提下才发生的,而非在非法解除劳动合同的情况之下产生。代通知金的支付标准是一个月工资。
-
违法解除合同赔偿金代通知金可否并存? ?浙江在线咨询 2023-06-16除《劳动合同法》第40条以外,用人单位以其他理由解除劳动合同,如协商解除以劳动者严重违纪解除、劳动合同终止等,均不需支付代通知金。因用人单位合法解除劳动合同和违法解除劳动合同产生的法律后果并不相同,劳动者不能既主张合法解除劳动合同的权益,又同时主张违法解除劳动合同的权益。