工伤发生三年后，还有权利起诉吗？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-09-10 01:00:14
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工伤事故发生已超过3年，将无法起诉。工伤受害者必须在事故发生后的1年内进行工伤鉴定和伤残鉴定。若因工伤保险待遇产生纠纷，申诉时效为60天。工伤纠纷诉讼中，工伤认定时效从受伤之日起一年内，工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年，但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算，时间也是一年的。
工伤事故发生已超过3年，在此情况下将无法起诉。根据相关法律规定，工伤事故受害者必须在事故发生后的1年内进行工伤鉴定和伤残鉴定。若因工伤保险待遇产生纠纷，申诉时效为60天。工伤纠纷诉讼，其中工伤认定时效从受伤之日起一年内，工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年，但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算，时间也是一年的。
工 伤 纠 纷 的 诉 讼 时 效 从 何 时 开 始 计 算 ？
工伤纠纷的诉讼时效从何时开始计算？根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请，人民法院不予受理。因此，工伤纠纷的诉讼时效从工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请开始计算。
工伤事故发生已超过3年,将无法起诉。根据相关法律规定,工伤事故受害者必须在事故发生后的1年内进行工伤鉴定和伤残鉴定。若因工伤保险待遇产生纠纷,申诉时效为60天。工伤纠纷诉讼,其中工伤认定时效从受伤之日起一年内,工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年,但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算,时间也是一年的。工伤纠纷的诉讼时效从工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请开始计算。因此,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请,否则工伤纠纷诉讼时效将无法计算。
《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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