解决方式:
如果劳动者在实际工作中,遇到没有发放高温津贴的情况,可以向当地人社局劳动处进行投诉举报,也可以向我们的各级劳动监察机构,进行投诉举报。
具体规定:
“凡用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的,应向劳动者发放高温津贴。”
高温津贴是纳入工资总额的,但是因为某些劳动者维权意识差导致很多高温补贴并没有落实,人设部门关于高温津贴的相关标准中,并没有涉及企业未按时支付劳动者高温津贴会受到什么样的处罚。而劳动监察部门也表示,遇到这样的情况,依照我国《劳动保障监察条例》二十六条的的相关规定:“克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的”,“由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬”,逾期不支付的才涉及加付赔偿金。
知识延伸:
在高温下工作不仅仅是通过高温补贴的形式解决。在日常的生活之中,相关部门会根据天气状况来对大家的工作时间进行调整,在某些地区当最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位安排劳动者室外作业时间不得超过5小时,并在12时至15时不得安排室外作业。对于违反国家安全生产和职业健康法律法规,侵害劳动者合法权益的用人单位,会依法严肃查处。
值得提醒的是“高温补贴”是纳入工资总额的,并不是大家日常生活中认为的“福利待遇”,因此在日常的工作之中,大家应拿起法律武器,积极的维护自己的权益。
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发放高温补贴的具体条件:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。... 更多>
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高温补贴不发放怎么办西藏在线咨询 2022-07-20现在很多地方对高温补贴是存在争议的,但是有些地方是有明确规定要发放高温补贴的哦,比如说广州。另外《广东省高温天气劳动保护办法》中也有条例说明若用人单位不给劳动者发放高温补贴是要处以罚款的。因此,当有用人单位高温补贴不发放怎么办的情况的时候,可以考虑通过法律途径解决。
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现在没发高温补贴吗?如果老板不发高温补贴怎么办青海在线咨询 2022-07-08高温费包括哪些高温费是一个统称。它应该包括两个部分,一个就是高温津贴,一个就是夏季清凉饮料费。2013杭州高温补贴标准是某个工作日气温达到一定标准才支付的。根据2007年下发的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35摄氏度以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的(不含33摄氏度),应当向劳动者支付高温津贴
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不及时发高温补贴怎么办贵州在线咨询 2022-10-111、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者