父亲生病提离职公司不给这个月的工资-法师兄

父亲生病提离职公司不给这个月的工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-24 16:52:26 308 人看过

一、父亲生病提离职公司不给这个月的工资

假如你家中出了状况需要离职，但却被公司拖欠薪水的话，这时你可以试试看下面这些方法：首先呢，你可以先试着跟雇主沟通，看看是否能够得到一次性的付款解决方案；

如果你发现雇主确实有欠薪问题存在的话，那么这时候就可以考虑前往当地的劳动执法部门进行投诉了；最后呢，你还可以选择向劳动仲裁部门提起申诉，当然啦，如果你对仲裁结果并不满意的话，那么在收到裁决书之后的15天内，你仍然有机会去法院提出诉讼。

那么我们来说说，如果拖欠薪水已经持续了多久才可以申请劳动仲裁这个问题吧？通常情况下，如果薪水中断一个月以上的话，你就完全有资格去申请劳动仲裁了哦！也就是说，雇主要按照你们当初签订的劳动合同中约定的工资标准来给你结算薪资，而且这种工资必须得是以货币的形式每月按时发放的。

如果超过一个月都没能把工资发放给你的话，那就是明显的拖欠行为，这时候你就可以通过劳动仲裁或者其他法律手段来保护自己的合法权益了。

《劳动合同法》第三十条

【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三十六条

【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

二、父亲是精神病还能继续拿工资吗

由于罹患精神疾病影响了其正常工作能力，在公立机构从事本职岗位工作者若连续患病达两个月以上者，自该月的第三个工作日起将会按以下规则发放病假期间的薪酬待遇：如果工作期限尚不足十年的话，应发放病休者本人薪酬总额的90％；而对于工作年限已经到达十年及以上者，可以继续全额领取工资。

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