商务公司是否需要雇佣法律顾问？-法师兄

商务公司是否需要雇佣法律顾问？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 16:32:14 372 人看过

凡是从事民商事活动的公司都需要法律顾问。法律顾问是指解答法律询问，提供法律帮助的专门人员。其在公司对策作用是防患未来的法律风险、处理已经存在的问题、促进聘请方管理工作的规范化、节约费用（预防损害发生的角度）。

注册电子商务公司需要什么证件及条件

电子商务公司注册条件是：1．只要从事网上电子商务经营、网上销售的行业；2．必须能够体现电子商务经营特点或行业特征的词语作为企业名称的行业表述；3．公司注册地址必须挂靠在经工商部门认可的商务秘书服务公司。

《中华人民共和国律师法》第二十九条

律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

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童工雇佣法律问题

雇用童工从事危重劳动罪的处罚是三年以上七年以下有期徒刑。虽然，我国法律禁止用人单位违法招录童工，但对于单位一般使用童工的行为，并不构成刑事犯罪，因此也就无所谓判刑的问题了。所以，单位招录童工的一般行为并不犯法，也就不会被判刑。但要是用人单位招录童工，并且安排童工从事危重劳动的话，情节严重的会构成雇用童工从事危重劳动罪。此时，就需要对单位进行相应的刑事处罚，也就是判刑了。雇佣童工是指的是什么意思童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、

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具体情况具体分析。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。一、劳动合同和劳务合同谁好劳动合同和劳务合同无法比较，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。二、劳动合同与劳务合同有没有区别呀劳动合同和劳务合同的区别有以下几点：1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的劳动法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同

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公司律师申请需要提供6个文件，包括公司律师工作证申请书、申请人身份证复印件、申请人律师资格证书或法律职业资格证书复印件、证明申请人未被开除公职的行政处分存档证明、符合公司律师工作条件的个人承诺书和申请人所在企业发行的证明书。公司律师的申请需要提供以下文件:1.公司律师工作证申请书。2.申请人身份证复印件,请提供原件以供核对。3.申请人律师资格证书或法律职业资格证书复印件,请提供原件以供核对。4.证明申请人未被开除公职的行政处分存档证明,由文件管理部门颁发。5.符合公司律师工作条件的个人承诺书。6.申请人所在企业发行的证明书。如何证明自己符合公司律师条件？根据《中华人民共和国律师法》的规定，律师应当具备下列条件：（一）拥护中华人民共和国宪法；（二）通过法律职业资格考试并取得律师资格；（三）品行良好。因此，要证明自己符合公司律师条件，首先需要通过法律职业资格考试并取得律师资格。只有取得了律师资

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1.咨询职能。顾问单位在其日常工作中遇有法律问题，随时可以征询法律顾问的意见，法律顾问以口头或书面解答。2.决策职能。决策失误是最大的失误。如果一项决策与法律相违背，在法制社会中，它根本就没有成功的可能。所以，重大决策请法律顾问予以法律可行性论证，殊为必要。3.管理职能。律师乃法律专家，不但熟悉现行法律，更擅长于立法技巧。因此，根据单位需要，在律师的指导下建章立制，其所定规章，不但符合法律的精神，在实施上不会有法律上的障碍，且严谨缜密，便于执行，成为防范“内患”的有力保障。4.代理职能。为其代理诉讼、仲裁、调解及其他法律事务，是大多数单位聘请法律顾问的目的。代理职能也确实是法律顾问的一项重要职能。5.教育培训职能。根据顾问单位的需要，法律顾问为其开办法制讲座，或代培法律人才，使其工作人员掌握法律知识，增强法治意识，提高依法办事的能力，即是法律顾问教育培训职能的体现。一、法律顾问基本工作内容

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公司法律顾问是不是虚职

公司法律顾问不是虚职。公司的法律顾问的职责是按照合同约定为委托人就有关企业经营活动等事务中的法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。公司法律顾问的作用1、防患未来的法律风险。2、处理已经存在的问题。3、促进聘请方管理工作的规范化。4、节约费用（预防损害发生的角度）。5、管理层和董事会的参谋。6、法律和政策的执行者。7、企业目标管理的支持者。8、商务合同的实践者。9、企业自律制度的维护者。10、企业内部纠纷的仲裁者。11、业绩和风险的协调者。12、企业合法权益的捍卫者。随着我国经济的发展，现代企业的最为明显的一个变化趋势是管理模式的法制化和正规化。也即运用法制的手段，在经济往来和经济生活当中尽可能地维护自己的合法权益，抵制和打击不法侵害。而要达到这个目的，也就很有必要在企业当中设立一个法律顾问，我现特就法律顾问在现代

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法律顾问是什么意思？做法律顾问需要什么证？

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法律顾问是否要评职称?需要。企业法律顾问分三级评定职称。根据《企业法律顾问职称评定》规定：企业法律顾问职业岗位等级资格分为企业一级法律顾问职业岗位、企业二级法律顾问职业岗位和企业三级法律顾问职业岗位。企业一级法律顾问职业岗位资格相当于正高级专业技术职务任职资格。企业二级法律顾问职业岗位资格相当于副高级专业技术职务任职资格。企业三级法律顾问职业岗位资格相当于中级专业技术职务任职资格。评审管理机构：国务院国资委负责指导、监督全国国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作。省级国资委负责指导、监督本地区国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作。企业法律顾问如何评职称首先，申请企业法律顾问的主体应是已取得法律顾问执业资格的人员，并已经注册备案。其次就是要具备岗位必须的计算机能力、外语能力。具备这些硬件条件，你就可以申请评审了。三级法律顾问职业岗位资格的申请，须由个人申请，由单位进行考核。经各项考核合

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老板个人使用车辆一般可视为劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。员工接受老板的管理,从事老板安排的工作,成为老板的成员,从老板领取劳动报酬和受老板保护。老板个人使用车辆一般可视为劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳动关系与劳动法 - 法律关系劳动关系与劳动法是紧密相连的。劳动关系是指劳动者与用人单位之间的关系,而劳动法则是调整这种关系的国家法律。劳动关系的好坏直接关系到劳动者的合法权益和国家的经济发展。劳动法对劳动关系具有重要的影响。劳动法规定了劳动者的工作条件、劳动报酬、职业安全卫生等

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