目前国际经济环境不好,贸易战等等原因,缺钱成了企业比较棘手难处理的问题,没有了充足的经营周转资金,那么一些底子薄弱的工厂企业说倒闭也是很快的事情。中国的企业本身就有很多,其中一些企业倒闭是因为自身经营不力,对市场整体判断造成失误,开发的产品特点,功能也不能满足现在人们的需要,另外就是工厂的组织结构不科学不合理,也没有一个完善的人才培养机制,不重视企业人才培养,工厂的制度文化也存在问题。一旦国家政策做出调整,那么就缺乏了再市场中的竞争力。综合这些方面,优胜劣汰,工厂倒闭也成了竞争中的必然。那么对于倒闭工厂的员工,倒闭后的企业都会有哪些赔偿内容,标准又是什么呢?下面做一个归纳。
中华人民共和国劳动法也对倒闭员工赔偿做出了解释:如果工厂申请破产倒闭的话,那么也是要要给员工发工资的。工厂倒闭后,原来的员工就失业了,对于这些失业的这些工厂的员工也就造成了由于失业造成的损失,那么作为工厂还需要赔偿失业员工一笔失业赔偿金。根据我国的《劳动合同法》第四十七条的规定,失业员工的补偿有一定的标准:
1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。
2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。
3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的三倍来进行补偿。工厂对工人的补偿项目,补偿的先后,也都是有规定的。
-
员工赔偿标准:关于工厂倒闭的规定
461人看过
-
2018年工厂倒闭赔偿标准
391人看过
-
工厂倒闭可以赔员工多少钱按什么标准
144人看过
-
工厂倒闭赔偿标准的影响因素分析
353人看过
-
厂倒闭了 怎么赔偿标准
452人看过
-
倒闭工厂的员工应该获得哪些赔偿
220人看过
申请破产是指由当事人或利害关系人向法院提出的宣告债务人破产以清偿债务的诉讼请求。从各国破产法看,享有破产申请权的通常包括债权人、债务人和准债务人即法人理事、有限公司董事、无限公司无限责任股东、清算人等。破产申请是破产申请人请求法院受理破产案... 更多>
-
工厂倒闭员工怎么赔偿, 工厂倒闭员工怎么办, 赔偿标准是怎么规定的陕西在线咨询 2022-02-12工厂倒闭,工厂应该支付劳动者经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的
-
工厂倒闭赔偿多少,工厂倒闭赔偿标准及赔偿北京在线咨询 2022-04-19工厂倒闭,工厂应该支付劳动者经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的
-
怎样赔偿工厂倒闭的员工?广西在线咨询 2022-05-10工厂倒闭,也就是破产,用人单位终止劳动合同,符合《劳动合同法》第四十四条第(四)项规定,根据《劳动合同法》第四十六条第(六)项和第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限,每年支付一个月本人工资的经济补偿金,工作时间满半年不足一年的部分,按照一年计算;不满半年的,按照半年计算。没有提前30天通知和支付代通知金的规定。有纠纷可找当地劳动部门处理。
-
企业倒闭员工怎么办员工倒闭赔偿金标准江苏在线咨询 2022-05-05企业破产,按劳动合同法第四十四条(四)款规定,劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定,企业应当按照劳动者本单位工作年限(指已经工作年限,尚未履行的合同期限不计)每年一个月本人工资向劳动者支付经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的按半年支付,最多支付12年。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者终止合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津
-
倒闭如何赔偿员工?最新公司倒闭员工赔偿标准山东在线咨询 2022-10-28公司倒闭员工赔偿标准:根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发