劳务费用缴纳个税的方法有，如果劳务费用低于4000元则抵扣800元再乘以20％的税率。若高于4000元则抵扣的金额为收入额的20％，再乘以税率等。劳务费用的适用情形有专业承包、劳务分包；劳务服务、经济信息咨询等。

一、劳务费用怎么交个税

劳务费用缴纳个税的方法如下：

1．每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20％税率；

2．每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20％，再乘20％税率；

3．对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法。

一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

二、劳务费用的适用情形有哪些

劳务费用有以下适用情形：

1．专业承包、劳务分包；

2．劳务服务、经济信息咨询；

3．商务咨询、投资咨询；

4．五金交电、日用百货、钢材的销售；

5．为国内企业提供劳务派遣服务；

6．货物的装卸、搬运服务；

7．清洁服务；

8．家政服务等。

法律依据：

《企业所得税法》第三十八条

对非居民企业在中国境内取得工程作业和劳务所得应缴纳的所得税，税务机关可以指定工程价款或者劳务费的支付人为扣缴义务人。

三、劳务费用和工资的区别是什么

劳务费用和工资的区别是

1．适用税率不同

工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目，适用税率不同，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3％～45％；劳动报酬所得，适用比例税率，税率为20％。前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

2．包括的范围不同

工资包括：行政管理和技术人员，材料采购以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。

而劳务费包含：个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（2019修订）：　　第五章　源泉扣缴　　第一百零六条　企业所得税法第三十八条规定的可以指定扣缴义务人的情形，包括：\n(一)预计工程作业或者提供劳务期限不足一个纳税年度，且有证据表明不履行纳税义务的；\n(二)没有办理税务登记或者临时税务登记，且未委托中国境内的代理人履行纳税义务的；\n(三)未按照规定期限办理企业所得税纳税申报或者预缴申报的。\n前款规定的扣缴义务人，由县级以上税务机关指定，并同时告知扣缴义务人所扣税款的计算依据、计算方法、扣缴期限和扣缴方式。